O que é perfil A ou B no SPED Fiscal?

O que é perfil A ou B no SPED Fiscal?

Perfil A: empresas enquadradas no perfil A apresentam os registros da forma mais detalhada que o arquivo SPED Fiscal permite; Perfil B: empresas do perfil B podem fornecer as informações de forma mais sintética, permitindo, por exemplo, totalizações por período (diário, semanal, mensal);

Como saber se a empresa e perfil A ou B?

EMBarbosa 3.455. Pergunta: Como posso saber qual é o perfil a ser usado ao gerar o arquivo SPED Fiscal de uma empresa? Resposta curta: Você deve procurar a SEFAZ ou receita do estado e verificar como o estado define isso. Além disso, alguns estados disponibilizam essa informação on-line.

O que é perfil a no SPED?

É a apresentação dos documentos de forma detalhada. Itens de cupom fiscal registros C460 e C470 (modelo 2D).

O que é perfil ABC?

Via de regra, o perfil “A” determina a apresentação dos registros mais detalhados e o perfil “B” trata as informações de forma sintética (totalizações por período: por exemplo, diário e mensal). O perfil “C” é mais sintético que o B.

O que é o perfil C no SPED Fiscal?

Perfil C: O perfil C, é destinado a empresas do simples nacional. O perfil C não leva produtos no registro, visto que é mais simplificado.

Qual é o perfil profissional?

• Perfil profissional é um termo geral que abrange qualquer tipo de resumo das características do candidato usado como introdução do currículo.

Qual o tamanho ideal para um perfil profissional?

• Não existe um tamanho exato ou ideal para um perfil profissional, apenas use o bom senso nesse momento. Um texto longo demais poderá não ser lido em sua totalidade, já um perfil muito curto não conseguirá mostrar todas as suas competências. Coloque as habilidades e os projetos mais significativos em um texto claro, objetivo e bem escrito.

Qual o seu perfil profissional para o seu currículo?

• Descreva seu perfil profissional para currículo, seja para primeiro emprego ou para experientes. Um bom perfil profissional no seu CV é a chave para ser convidado para uma entrevista de emprego. Recrutadores não têm tempo para dedicar a todos os currículos que recebem.

Qual o perfil do recrutador?

• Por isso, além das experiências profissionais e pessoais, é fundamental ter com um currículo bem elaborado e com um perfil profissional bem escrito. A estrutura das informações deve ser bem planejada para que atraia a atenção do recrutador assim que ele começar a ler o documento.