Como calcular folha de pagamento com adicional de insalubridade?
Índice
- Como calcular folha de pagamento com adicional de insalubridade?
- Como saber o grau de insalubridade?
- Como é feito o cálculo do adicional de insalubridade?
- Quanto Custa o salário de insalubridade?
- Como é comprovada a existência de insalubridade?
- Qual o valor do adicional de insalubridade e periculosidade?

Como calcular folha de pagamento com adicional de insalubridade?
Como calcular o adicional de insalubridade
- Grau máximo: 40% sobre o salário mínimo.
- Grau médio: 20% sobre o salário mínimo.
- Grau mínimo: 10% sobre o salário mínimo.
Como saber o grau de insalubridade?
Dentre essas opções, existem as porcentagens sobre o grau de insalubridade.
- 10 % grau mínimo de insalubridade.
- 20 % grau médio de insalubridade.
- 40 % grau máximo de insalubridade.
Como é feito o cálculo do adicional de insalubridade?
- Como é feito o cálculo do adicional de insalubridade? O cálculo do adicional de insalubridade é feito com base no salário mínimo de cada região e no grau de insalubridade da atividade exercida. Ele não está relacionado ao salário do trabalhador.
Quanto Custa o salário de insalubridade?
- Então devemos somar este valor junto aos R$ 954 de salário mínimo, o que irá resultar em um salário líquido de R$ 1335,60 considerando somente o adicional de insalubridade.
Como é comprovada a existência de insalubridade?
- Como é comprovada a existência de insalubridade? Para afirmar que a exposição a agentes nocivos ocorre na rotina de trabalho, é necessária a realização de perícia médica na empresa para identificação do risco. A vistoria deve ser realizada por um médico ou engenheiro do trabalho registrado no Ministério do Trabalho (MT).
Qual o valor do adicional de insalubridade e periculosidade?
- Um trabalhador exerce atividade periculosa e tem salário de R$ 1.500. Sua categoria não tem nenhum acordo que determine adicional superior a 30%. Nesse caso, o cálculo do adicional é feito da seguinte forma: R$ 1.500 x 0,3 (30%) = R$ 450 É possível ao empregado receber simultaneamente os adicionais de insalubridade e periculosidade?