O que é organização informal no trabalho?

A organização informal designa o conjunto de relações ou interacções que surgem espontaneamente entre os seus membros e que não são previstas ou formalizadas pela organização formal.

Qual a importância da estrutura informal numa organização?

Por ser mais maleável, a estrutura informal proporciona rapidez nos processos, reduz distorções presentes na estrutura formal, facilita o processo de comunicação entre os chefes e subordinados e integra melhor os colaboradores.

Qual o conceito de organização informal?

Conceito de Organização Informal. A organização informal designa o conjunto de relações ou interacções que surgem espontaneamente entre os seus membros e que não são previstas ou formalizadas pela organização formal. Alguns exemplos são os grupos das cartas, da caça ou da pesca ou ainda o grupo que normalmente almoça junto e cujos membros se ...

Qual a importância da organização formal?

A organização formal é pautada pela lógica e racionalidade, enquanto a informal está ligada à espontaneidade. O termo organização remete a uma infinidade de possibilidades para ser vivido tanto no âmbito pessoal quanto no âmbito profissional.

Qual a sua inter-relação com a organização formal?

A inter-relação decorrente das atividades do cargo se prolonga e se amplia além dos momentos do trabalho, propiciando a formação de contatos informais. Assim, as relações estabelecidas pela organização formal dão margem a uma vida grupal intensa que se realiza fora dela.