O que é organização linear e funcional?

O que é organização linear e funcional?

A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. ... A organização funcional é a estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções.

O que é a estrutura linear?

Estruturas lineares podem ser consideradas como tendo duas extremidades. Às vezes essas estremidades são chamadas de esquerda e direita ou, em alguns casos, de frente e traseira. Você também pode chamá-las de topo e base. Os nomes dados às extremidades não são relevantes.

Qual a principal característica da estrutura linear?

Linear: é a mais simples estrutura, podendo ser chamada de piramidal, com forte centralização das decisões. Toda comunicação passa pelo chefe, ou seja, delimitação nítida de responsabilidades. ... Podem ser citadas como características desse tipo de organização o comando único e a centralização de decisões.

Quais as vantagens e desvantagens da linha-staff?

Vantagens. A organização mantém a hierarquia e a autoridade, mas ao mesmo tempo possui órgãos especializados prestando assessoria a execução das tarefas. A estrutura da organização linha-staff permite a integração de todos os trabalhadores na realização do trabalho.

Quais são as características da organização linear?

• Chefias generalistas, estabilidade e constância nas relações são características próprias da estrutura organizacional linear. A organização linear caracteriza‐se pela separação das funções de acordo com as especialidades envolvidas. Julgue o item, relativos aos tipos de estrutura organizacional.

Qual a estrutura linear da organização de empresas?

• A estrutura linear corresponde ao modelo mais antigo e tradicional de organização de empresas. Nesse modelo, a hierarquia é rígida e configurada num formato de pirâmide. Há um líder soberano, que centraliza as decisões e controla uma unidade de comando verticalizada.

Quais são os benefícios do modelo linha-staff?

• No entanto, com planejamento estratégico, o modelo linha-staff permite que todos os colaboradores possam trabalhar sem falta e sem excesso de demandas, com funções, cargos, prazos e tarefas bem definidos. Há três importantes aspectos benéficos que surgem nas empresas quando elas adotam esse modelo de estruturação de suas atividades. Confira.

Qual a estrutura funcional da empresa?

• A estrutura funcional, por sua vez, é uma tentativa de descentralizar o poder de decisão da empresa. Por meio dela, a autoridade é compartilhada entre grupos de especialistas nos diferentes assuntos da organização (recursos humanos, marketing, finanças, vendas, assessoria jurídica, tecnologia, produção etc.).