Qual a importância de um treinamento de integração?

Qual a importância de um treinamento de integração?

Ouça em voz altaPausarO objetivo principal de um treinamento de integração é informar o novo colaborar e fazer a transição para que ele se sinta parte da empresa e esteja alinhado com as expectativas da empresa. Esse primeiro contato é muito importante e realizá-lo da forma correta gera segurança e confiança do funcionário com a empresa.

O que é um treinamento de integração?

Ouça em voz altaPausarO treinamento de integração, como o próprio nome sugere tem por objetivo integrar um novo funcionário a equipe de trabalho, às regras da empresa e ao ambiente de maneira geral.

Quantas horas dura a integração na empresa?

Ouça em voz altaPausarDe acordo com Emmanuele, empresas que investem na contratação de profissionais para que eles atuem durante um longo período na empresa também investem em processos de integração, que podem chegar a durar três meses. Contudo, nem sempre é assim e, quando muito, as empresas costumam fazer apenas um dia de integração.

Qual a importância de um treinamento para os novos contratados de uma empresa?

Ouça em voz altaPausarIsso proporciona mais segurança e confiança e evita que eles percam tempo com esclarecimento de questões básicas, aumentando a produtividade desde os primeiros dias de contrato. O treinamento de integração permite ainda informar as expectativas e comportamento esperado dos funcionários por parte da organização.

Quais são os objetivos do programa de integração?

Ouça em voz altaPausarO objetivo da integração é reduzir o tempo de adaptação e treinamento, proporcionar maior segurança na execução das atividades, estabelecer uma relação de confiança, auxiliando no relacionamento com os demais funcionários.

Qual a obrigatoriedade do treinamento de integração?

• A única norma que determina a obrigatoriedade do treinamento de integração é a NR-18, que disciplina as condições e o meio ambiente de trabalho na área da construção civil. No entanto, é prudente estender esse treinamento a todos os trabalhadores, especialmente quando a atividade envolver riscos à saúde ou à integridade física dos funcionários.

Qual o treinamento de integração para sua empresa?

• Para transmitir visão, missão e valores de sua organização e ambiente, os seus novos colaboradores na cultura de sua empresa, é imprescindível realizar um treinamento de integração.

Como planejar o treinamento de integração?

• O treinamento de integração deve ser pensado e planejado como qualquer outro. Isso inclui fazer um roteiro sobre o que será conversado e apresentado. A partir dessa listagem, prepare o conteúdo e pense na forma de apresentação e quais recursos serão utilizados. Cuidado para passar a mensagem de forma clara e não deixar o treinamento muito longo.

Como criar um treinamento de integração efetivo?

• O primeiro passo para criar um treinamento de integração efetivo é começar a planejá-lo. Para formalizá-lo, crie um documento com todas as ações que serão realizadas. O documento deverá conter os objetivos do treinamento de integração, o tempo de duração, responsáveis por aplicá-lo, local em que acontecerá e eventuais materiais necessários.