Como funciona as férias para estagiário?

Como funciona as férias para estagiário?

Quem faz estágio obrigatório ou não obrigatório tem direito ao recesso resguardado por lei. Funciona assim: de acordo com o artigo 13 da lei de estágio, a cada um ano completo de estágio você vai ter um recesso de 30 dias.

Quando estagiário tem direito a férias?

O estagiário não tem direito propriamente a férias, e sim à 30 dias de recesso remunerados, se o contrato tiver duração mínima de um ano, podendo usufruir preferencialmente no período de férias escolares. E caso o contrato de estágio seja inferior há um ano, será garantido o recesso proporcional.

O que é recesso de estágio?

É o direito do estagiário a 30 dias de recesso a cada 12 meses de vigência do seu Termo de Compromisso de Estágio, sem prejuízo do recebimento do valor da bolsa. O estagiário pode usufruir de 30 dias consecutivos, ou divididos em duas partes de 15 dias a cada 6 meses de estágio.

O que um estagiário recebe quando termina seu contrato?

A rescisão de contrato do estagiário pode se dar tanto pelo fim do período acordado, quanto pelo desejo de uma das partes. Independente da situação, o estagiário tem direito a receber pelos dias em que estagiou no mês de desligamento e pelo recesso (férias). ... Sua bolsa auxílio é de R$ 2.000,00 por mês.

O que estagiário tem direito?

Além da bolsa-auxílio e das férias remuneradas, o estagiário tem o direito de receber o vale-transporte, que nada mais é do que uma ajuda de custo para seu deslocamento.

Quantas horas de almoço o estagiário tem direito?

O estagiário tem direito a intervalo para descanso ou almoço, no entanto, essas horas não são computadas para efeitos de totalização de horas de estágio. A jornada diária do estagiário é de seis horas (estudantes de nível superior) de trabalho mais o período de almoço, de acordo com o regulamento interno da empresa.

Quais são as férias do estagiário?

• Eles fazem o seguinte: Segundo lei do estágio o estagiário tem direito a 30 dias de férias a cada período igual ou superior a 1 ano, sendo assim se eu ficar dois anos na empresa eu tiro férias uma vez apenas, não tenho rescisão recebendo proporcional aos outros 12 meses, pois, a lei diz que tenho direito a ferias de trinta dias após 12 ...

Quanto custa a contratação de estagiários?

• Concluindo nosso exemplo, temos que Joana irá receber R$ 1.200,00 (recesso) + R$ 2.000,00 (valor da bolsa auxílio), tendo o total de R$ 3.200,00. As regras referentes à contratação de estagiários são regidas pela Lei 11.788/2008 e não pela CLT como os empregados efetivados.

Quais são os dias de trabalho do estagiário?

• Trocando em miúdos, o estagiário tem direito à proporção dos dias trabalhos. Basta fazer uma regra de três simples. Por exemplo, se você trabalhar 3 meses (90 dias), terá direito a aproximadamente 7 dias de férias. (12 meses) 365 dias – 30 dias. (3 meses) 90 dias – X dias. X = 90 x = 7,3.

Quando é obrigatória a concessão de 13° salário para estagiários?

• O período de 30 dias de recesso deve, preferencialmente, coincidir com as férias escolares. Não é obrigatória a concessão de 13° salário para estagiários, contudo, muitas organizações têm oferecido o benefício como uma forma de atrair estudantes mais bem preparados para os seus quadros.