O que é o enriquecimento de cargos?

O que é o enriquecimento de cargos?

Enriquecimento de cargo, em suma, se caracteriza pelo aumento do conteúdo do cargo do funcionário, com ampliação das atividades desenvolvidas pelo mesmo e da responsabilidade atribuída àquele cargo.

Como pode ser feito o enriquecimento de cargos?

O enriquecimento de cargos consiste na reorganização e ampliação das atividades a ser desempenhadas pelo ocupante, no sentido de aumentar sua satisfação, através de acréscimo de variedade, maior participação nas decisões e autonomia para desenvolver suas atividades.

O que é enriquecimento de cargos e qual o seu objetivo?

ENRIQUECIMENTO DE CARGOS Definição: É a ampliação do cargo para obter maior significação no trabalho. ... Consiste em aumentar deliberada e gradativamente os objetivos, as responsabilidades e as tarefas do cargo.

Como explicar o enriquecimento dos Cargos de Herzberg?

Para Herzberg, o enriquecimento de tarefas é o aumento do conhecimento e das habilidades de uma pessoa em seu processo de trabalho. Esse enriquecimento pode acontecer tanto de maneira vertical (aumento do grau de dificuldade no trabalho) como de forma horizontal (diversificação de atribuições).

Quais os conceitos dos requisitos da especificação do cargo?

A especificação do cargo é o relato dos requisitos, responsabilidades e esforços impostos ao ocupante do cargo. Esses relatos não devem ser longos e vagos e poderão não ser definitivos, uma vez que poderão sofrer modificações durante as avaliações dos cargos.

Como se caracteriza o enriquecimento de cargo?

• Enriquecimento de cargo, em suma, se caracteriza pelo aumento do conteúdo do cargo do funcionário, com ampliação das atividades desenvolvidas pelo mesmo e da responsabilidade atribuída àquele cargo.

Qual o benefício do enriquecimento de cargos?

• Portanto o enriquecimento de cargos é uma importante estratégia para manter os funcionários motivados, mas é preciso saber utilizá-la para não se tornar um futuro problema dentro da empresa. O principal benefício prospectivo do enriquecimento do trabalho é o enriquecimento do papel social, que proporciona crescimento e auto realização ao indivíduo.

Como funciona o enriquecimento de cargo vertical?

• O enriquecimento de cargo vertical atribui atividades mais complexas ou atribuições administrativas do cargo, como organização, controle, planejamento e ao mesmo tempo transfere para outro cargo de nível mais baixo as tarefas mais simples. Além disso, o enriquecimento vertical busca tarefas mais complexas e de maiores responsabilidades.

Qual o principal benefício do enriquecimento do trabalho?

• O principal benefício prospectivo do enriquecimento do trabalho é o enriquecimento do papel social, que proporciona crescimento e auto realização ao indivíduo. “Como consequência do aumento da motivação intrínseca, o desempenho deverá melhorar, proporcionando, assim, um trabalho mais humano e produtivo.