Qual o valor do décimo terceiro de um Salário-mínimo 2020?

Qual o valor do décimo terceiro de um Salário-mínimo 2020?

R$ 1.045 Quem trabalhou o ano inteiro ganha um salário extra igual ao seu pagamento normal. Pode parecer difícil, mas é fácil de entender. Por exemplo: Se o trabalhador ganha um salário mínimo (R$ 1.045 em 2020), seu 13º será de um salário: R$ 1.045 (valor bruto, sem os encargos).

Quem não tem direito a décimo terceiro?

Quem trabalha sem registro tem direito a Férias + 1/3, 13º salário, Depósitos e multa do FGTS em caso de dispensa sem justa causa, recolhimento de INSS e todas as garantias previstas na CLT.

Qual o valor do décimo terceiro 2021?

Assim, no mês de maio os segurados receberão 50% do benefício, ou seja, para quem mensalmente é contemplado com R$ 2.200 (dois salários mínimos) pela previdência, o depósito deste mês será de R$ 2.200 referente ao salário de maio e mais R$ 1.100 que equivale aos 50% do décimo terceiro.

Como calcular o décimo terceiro salário?

• Décimo terceiro: cálculo Para calcular o seu décimo terceiro, primeiramente divida o seu salário atual por 12. Em seguida, pegue este valor e multiplique pelos meses trabalhados. Por exemplo: se você recebe R$ 2 mil e trabalhou o ano de 2019 todo, seu décimo terceiro salário 2019 será equivalente ao seu salário: R$ 2 mil.

Qual o desconto relativo ao décimo terceiro salário?

• O desconto relativo ao INSS no décimo terceiro salário segue a mesma tabela que os demais salários, tendo por base o valor do décimo terceiro salário. O desconto relativo ao Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) segue a tabela de descontos progressivos da Receita federal.

Quando é feito o pagamento do décimo terceiro?

• O pagamento do décimo terceiro é feito sempre no último trimestre do ano e normalmente é dividido em duas parcelas. O valor é o equivalente a um salário extra se o funcionário trabalhou durante todo o ano, sendo proporcional ao período trabalhado.

Qual o direito do décimo terceiro?

• Tal direito é uma das cláusulas pétreas da Constituição, ou seja: o décimo terceiro só pode ser aumentado; nunca diminuído ou extinto. Esta é uma dúvida comum para algumas pessoas após tantas mudanças com a Reforma Trabalhista de 2017.