O que é processo de downsizing?

O que é processo de downsizing?

Downsizing consiste num conceito de reestruturação administrativa, com o intuito de potencializar as atividades de determinada organização, eliminando processos burocráticos e correntes hierárquicas desnecessárias na empresa, por exemplo.

Quais os objetivos do downsizing?

Downsizing consiste em enxugar equipes e processos, reduzindo o número de colaboradores – em último caso –, retirando etapas burocráticas dos processos da organização, alinhando objetivos empresariais e melhorando a comunicação entre membros e equipes.

O que é e como funciona o downsizing?

O Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível.

O que é um downsizing de uma empresa?

O Método Downsizing, conhecido como achatamento da estrutura da empresa, está sendo cada vez mais inserido no mundo corporativo. Ele é usado para reduzir processos hierárquicos em uma empresa, podendo ser temporária ou permanente, deixando-a assim o mais enxuta possível.

Como fazer um downsizing?

Em outras palavras, um plano de downsizing refere-se à redução, seja permanente ou temporária, da força de trabalho de uma empresa. Isso ocorre por meio da extinção de um ou mais níveis hierárquicos. Em linhas gerais, o downsizing ocorre como parte de um programa de reestruturação maior em uma organização.

O que significa o termo downsizing utilizado pelo autor?

Downsizing, traduzido em português para redução de pessoal ou redução de custos conforme os contextos, é uma técnica de administração contemporânea que, de acordo com Caldas (2000), surgiu nos Estados Unidos na década de 1970, com o principal objetivo de diferenciar a competitividade entre as organizações.

Qual o significado de downsizing observados nos novos desafios das empresas?

Assim, podemos dizer que downsizing é um conjunto de técnicas administrativas que promove a reestruturação de uma empresa por meio da redução de custos, eliminação de processos desnecessários e aumento da eficiência corporativa.

Como aplicar downsizing em uma empresa?

E como implementar o downsizing na empresa?

1. Analisar dos custos operacionais e de produção da empresa, elencando-os em grau de importância;
2. Substituir ou eliminar os custos que não são significativos para os processos e objetivos gerais da empresa;