O que o assédio moral pode causar?

O que o assédio moral pode causar?

(HIRIGOYEN, 2002, p. 159-182). Pode gerar conseqüências específicas, como depressão, estresse, ansiedade e distúrbios psicossomáticos. Além disso, as conseqüências do trauma podem dar origem às neuroses traumáticas, às psicoses traumáticas e ao estado de estresse pós-traumático.

Quais as consequências legais do assédio moral no ambiente de trabalho?

O assédio moral gera sofrimento psíquico que se traduz em mal-estar no ambiente de trabalho e humilhação perante os colegas de trabalho, manifestando o assediado sentimento e emoção por ser ofendido, menosprezado, rebaixado, excluído, vexado, cujos sentimentos se apresentam como medo, angústia, mágoa, revolta, tristeza ...

Quais os impactos do assédio moral no âmbito pessoal e familiar do colaborador?

Além do dano moral causado, o assédio moral pode provocar também dano material, sendo um dos exemplos, as despesas com tratamento psicológico e médico, ou a perda do emprego.

Quais situações caracterizam assédio moral no trabalho?

• Quais situações caracterizam assédio moral no trabalho? Existem várias situações que fazem com que um empregado seja vítima desse tipo de violência. São alguns exemplos de reclamações que configuram assédio moral: – Atribuir apelidos vexatórios ou pejorativos. Quais são as consequências?

Quais são as consequências do assédio moral?

• O assédio moral tem consequências devastadoras para quem o sofre, tanto a nível psicológico como físico. Este tipo de conduta dentro das empresas tem uma intenção deliberada e um objetivo muito concreto: a tortura psicológica, para isolar e humilhar colaboradores, até que atinjam o limite e coloquem em causa a ligação com o local de trabalho.

Como evitar o assédio moral dentro da empresa?

• Sofrer assédio moral dentro da empresa é um assunto sério e que deve ser encarado. É preciso que o empregador saiba quais atitudes configuram, de fato, o assédio. Afinal, o conhecimento é o primeiro passo para a adoção de atos de combate e prevenção. Logo, evitar situações de assédio moral é obrigação do empresário.

Como ocorre o assédio moral do subordinado?

• Embora ocorra em menor escala, também existe o Assédio Moral do subordinado com seu superior imediato. No entendimento da pesquisadora francesa Hirigoyen (2002,p.187), existem contextos profissionais que facilitam a proliferação e manifestação do fenômeno do Assédio Moral.