Como funciona o sistema Kanban de produção?
Como funciona o sistema Kanban de produção?
O kanban de produção é um sistema focado em fazer a gestão de tarefas. ... Cada coluna possui uma série de cartões que representam as tarefas que precisam ser executadas e a equipe vai “puxando” as tarefas conforme o fluxo de trabalho, por isso o nome produção: cada cartão é uma entrega realizada.
Como usar o sistema Kanban?
Para implantar o sistema Kanban em uma fábrica o ideal é seguir alguns passos básicos:
- Mapear os processos. O primeiro passo para aplicar o sistema é mapear os processos onde ele será usado na sua produção. ...
- Priorizar e padronizar etapas. ...
- Treinar os colaboradores. ...
- Melhoria contínua.
Por que utilizar o Kanban?
- Quando o processo é longo, normalmente possui muitas etapas, pessoas e materiais, por isso há muito espaço para melhoria. De outro lado, se o processo for muito simples, provavelmente não vale a pena utilizar o Kanban, já que dará mais trabalho atualizar o painel do que simplesmente fazer a tarefa.
Quais são as colunas de um Kanban?
- As colunas representam os status dos cartões. Um kanban geralmente possui três colunas: A Fazer, Em Execução e Feito, mas essas colunas podem mudar de acordo com a necessidade da equipe de trabalho. O quadro nada mais é do que o kanban como um todo, organizado em colunas e cartões.
Qual é a popularidade do Kanban?
- Sua popularidade tem motivo: o Kanban é um método simples de aplicar e que apresenta resultados rápidos. Por isso, ao pesquisar por métodos ágeis, geralmente um dos primeiros que você vai se deparar é o Kanban. O Kanban se baseia em técnicas que controlam e fazem a gestão dos fluxos de produção para as empresas.
Como o Kanban pode ser usado no RH?
- Um quadro de Kanban também pode ser usado no RH, na hora do recrutamento e seleção. Aprovados. Nesse fluxograma proposto, os cartões dos candidatos vão sendo movidos à direita ao longo das etapas, que contemplam dois filtros de habilidades e características, uma pré-entrevista (por e-mail, por exemplo), uma entrevista e a aprovação.
