Como é feito o LNT?
Como é feito o LNT?
Você pode fazer um bom LNT seguindo esses 4 passos:
- Identifique as principais necessidades da empresa. Um LNT é o primeiro passo para qualquer programa de treinamento bem-sucedido. ...
- Faça uma análise das lacunas (gap's) existentes. ...
- Avalie as opções de treinamento. ...
- Relate as necessidades de treinamento e recomende planos.
Em qual etapa ocorre o LNT?
Etapa 1: Identificar a necessidade do negócio para o LNT Realizar um LNT é o passo básico que deve anteceder qualquer programa de treinamento. ... Dessa forma, ele consegue avaliar melhor as opções de treinamento, identificando as que melhor contribuem para o sucesso dos colaboradores, das equipes e da empresa.
Como é feita a avaliação de um Treinamento?
Como realizar a avaliação de treinamento? Uma série de aspectos podem e devem ser levados em consideração na hora de avaliar a eficácia dos treinamentos: o uso no dia a dia das informações adquiridas, o retorno em lucro comparado ao valor investido no treinamento, o aumento da qualidade do trabalho após as aulas etc.
O que é LNT e como aplicar nas empresas?
O LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) é uma prática de gestão de pessoas que realiza uma verificação, dentro da empresa, dos funcionários que precisam de treinamento. Isso deve ser feito continuamente, a fim de buscar maior produtividade da organização.
Porque a LNT é importante para uma boa execução dos treinamentos?
Um LNT evita que o plano de treinamento e desenvolvimento seja feito às cegas. O levantamento aponta quais colaboradores precisam passar por treinamentos e quais competências devem ser priorizadas. Assim, é possível evitar treinamentos desnecessários que geram altos custos e poucos resultados.
