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Quais as áreas do departamento pessoal?

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Quais as áreas do departamento pessoal?

Quais as áreas do departamento pessoal?

7 funções do departamento pessoal que você precisa conhecer

  • Efetivação do contrato de trabalho. ...
  • Administração do ponto e jornada de trabalho. ...
  • Gestão dos benefícios complementares. ...
  • Efetivação do processo demissional. ...
  • Controle das férias e licenças. ...
  • Atenção à saúde dos empregados e equipes. ...
  • Pagamento dos salários e comissões.

Qual a diferença de atribuições entre o RH e dp?

Enquanto o RH tem relação com a parte humana da empresa, o departamento pessoal cuida da burocracia que envolve os colaboradores. São atividades mais específicas, práticas e objetivas para garantir que a empresa esteja de acordo com as leis trabalhistas e não tenha nenhum problema com a Justiça do Trabalho.

Quem é o Departamento Pessoal de uma empresa?

  • O departamento pessoal é também encarregado principalmente das questões burocráticas relacionadas aos colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos. Ter uma empresa é um verdadeiro desafio, não é mesmo?

Quais são as funções do Departamento Pessoal?

  • O Departamento Pessoal é um dos principais setores responsáveis pelo funcionamento de uma empresa. Afinal, como você já deve saber, ele cuida dos encargos legais do empregador, além de parte da relação com os funcionários. Mas, afinal, quais são as funções do Departamento Pessoal?

Quais são os setores do Departamento Pessoal?

  • O funcionamento do departamento pessoal deve variar de acordo com o tamanho da organização. Para uma gestão mais profissional, recomenda-se a separação do departamento em setores. Conheça os principais. Nesse setor, deve acontecer o processamento da admissão de profissionais (logo após a finalização pelo setor de RH).

Quais são as tarefas do Departamento Pessoal?

  • Entre as diferentes tarefas que podem ser executadas destacamos, principalmente: pagamento às agências governamentais devidas. O departamento pessoal administra as licenças, atestados, afastamentos e acidentes de trabalho. Ele recebe esses arquivos, integra-os com a folha de pagamento e administra o contato com órgãos públicos.

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