Quais as práticas responsabilidade social mais importantes que as empresas podem adotar?

Quais as práticas responsabilidade social mais importantes que as empresas podem adotar?

Quais são as características essenciais da responsabilidade social?

• Gestão dos recursos humanos: atrair novos trabalhadores qualificados, incluindo minorias.
• Saúde e segurança no trabalho: promover a saúde de seus colaboradores, para além de obrigações legais.

O que é a responsabilidade social empresarial?

O conceito de Responsabilidade Social Empresarial tem relação com o compromisso das empresas com a sociedade. Ele vai além de questões econômicas, como a geração de lucros e empregos. Uma empresa socialmente responsável deve pautar suas ações em uma gestão ética e transparente.

Como ocorre a implantação de um programa de Responsabilidade Social Empresarial?

• A implantação de um programa de responsabilidade social empresarial não acontece por decreto, portaria e/ou comunicado interno, como também pela realização de grandes eventos e/ou campanhas publicitárias.

Como implementar um projeto de responsabilidade social na sua empresa?

• Projeto de responsabilidade social: Como implantá-lo rapidamente na sua empresa. Um projeto de responsabilidade social pode agregar muito valor a sua empresa. Mais do que uma forma de contribuir para a construção de uma sociedade melhor, através desse tipo de iniciativa você poderá fortalecer a identidade da sua marca frente ao seu público-alvo.

Quando começou a responsabilidade social nas empresas?

• Já faz quase 20 anos que a responsabilidade social entrou na pauta dos negócios. Em 2001, na cidade de Bruxelas, na Bélgica, a Comissão das Comunidades Europeias elaborou o chamado Livro Verde. O documento registra o objetivo da comissão, que é “promover um quadro europeu para a responsabilidade social das empresas.”

Como desenvolver ações de responsabilidade social?

• Desenvolver ações de responsabilidade social é necessário para toda empresa que busca um futuro sustentável e lucrativo. Iniciativas internas e externas voltadas para o tema mostram que a empresa busca impactar positivamente no presente por se preocupar com o futuro, o que repercute positivamente entre os stakeholders e a equipe.