O que é a avaliação DISC?
O que é a avaliação DISC?
O DISC é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim de identificar os perfis dominantes de uma pessoa. O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
O que são subfatores DISC?
Subfator - Conjuntos de elementos que compõe os fatores DISC, bem como suas inter-relações. Talento - Habilidade natural identificada no comportamento. Tenaz - Qualidade de quem tem persistência para concluir uma tarefa com ritmo constante.
O que é DISC E-talent?
O DISC detecta as características comportamentais das pessoas, como forças, motivações, forma de gerenciar e de se comunicar, entre muitas outras aplicações para proporcionar às pessoas um profundo autoconhecimento.
Quais são os conceitos Disc?
- Abaixo, você encontra um breve resumo dos conceitos DISC, como se estivessem com a intensidade acima da média da população: Indica como você lida com problemas e desafios. Os principais descritores são: competitivo, decidido, direto, orientado para resultados. Indica como você lida com pessoas e as influencias.
Quais são os modelos mais comuns do disc?
- Mas um dos modelos mais comuns ainda é o questionário de múltipla escolha, que permite realizar o teste DISC online ou por meios físicos. Geralmente, as perguntas abordam opiniões, preferências, gostos pessoais e visões de mundo, e as respostas devem ser intuitivas.
Quais são as características do perfil Disc?
- Antes de aprender sobre cada perfil DISC, é essencial saber que todas as pessoas possuem características dos quatro. Falamos, então, de perfis predominantes. Geralmente, uma pessoa possui um ou dois perfis cujas tendências de comportamento aparecem com mais frequência.
