O que é motivação para Chiavenato?

O que é motivação para Chiavenato?

Já na visão de Chiavenato (1999), a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. ... A motivação existe dentro das pessoas e se dinamiza através das necessidades humanas.

O que é motivação Segundo Maximiano?

Segundo Maximiano (2008), o termo motivação deriva do Latim Motivus, Movere, que significa mover. Esta palavra, no seu sentido original, indica o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado por algum motivo ou razão.

O que é motivação para Bergamini?

A Motivação conforme Bergamini (2006, p. 31) “Deriva originalmente da palavra latina movere, que significa mover” resumidamente a motivação é a junção das palavras mover + ação, ou seja, mover a ação.

O que é motivação intrínseca O que é motivação extrínseca?

Motivação intrínseca: também conhecida como motivação interna, está relacionada à força interior que é capaz de se manter ativa mesmo diante de adversidades. ... Motivação extrínseca : também conhecida como motivação externa, o termo está conectado ao ambiente, às situações e aos fatores externos.

Como ocorre o processo de motivação nas pessoas?

O processo motivacional pode ser explicado da seguinte forma: as necessidades e carências provocam tensão e desconforto na pessoa e desencadeiam um processo que busca reduzir ou eliminar a tensão. A pessoa escolhe um curso de ação para satisfazer determinada necessidade ou carência.

Qual é a motivação?

• Segundo Chiavenato, Motivação “é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico. Esse impulso pode ser provocado por um estímulo externo e pode também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo” .

Qual a validade da motivação?

• Segundo Stephenen (2002), na década de 50, foi um período muito desenvolvido nos conceitos sobre motivação. Foram formuladas três teorias especificas. Nos dias atuais são muito questionáveis sobre sua validade.

Qual a motivação do indivíduo?

• Chiavenatto (2000, p.592) define motivação como “o desejo de exercer um alto nível de esforço direcionado a objetivos organizacionais, condicionados pela habilidade do esforço para satisfazer alguma necessidade individual”. A motivação varia com o tempo e com a situação em que o indivíduo se encontra.

Quais são os resultados motivacionais na organização?

• Já o capítulo quatro trata dos “Recursos motivacionais na organização”, fando ênfase ao “Estilo de Liderança”, “Resultados na satisfação pessoal” e “Resultados na produtividade devido a motivação”.