Quem é MEI se aposenta?
Quem é MEI se aposenta?
A aposentadoria do MEI tem os mesmos requisitos da aposentadoria de qualquer outro empresário. A única diferença é que, se você pagar o INSS apenas com a alíquota de 5% (sem complementação), você não terá direito à aposentadoria por tempo de contribuição.
Quanto o MEI contribui para o INSS?
Em 2019, a Reforma Previdenciária alterou profundamente o sistema previdenciário do país, mas a alíquota de contribuições previdenciárias do MEI não foi alterada. Assim, para fins de contribuições previdenciárias os MEIs devem continuar recolhendo 5% sobre o salário mínimo.
Quanto que o MEI paga de INSS?
Segundo as regras da MEI, a única obrigação do empreendedor é o pagamento da guia mensal. Com valores a partir de R$ 50, cada empreendedor pagar 5% do salário mínimo do INSS, ou seja, com o salário mínimo em R$ 1.045 a sua contribuição será de R$ 52,25 para a previdência social.
Qual a alíquota do Mei para o INSS?
- Auxílio doença. O recolhimento do MEI para o INSS é feito a partir da emissão da DAS, que é gerada no Portal do Empreendedor. Ela possui alíquota fixada em 5% do salário mínimo, percentual bem abaixo quando comparado a demais categorias de assegurados do INSS.
Quando são pagos os benefícios do MEI?
- Estes benefícios são pagos durante quatro meses para seu dependente, caso você (o MEI) ainda não tenha 18 meses pagos do INSS (DAS) ou caso o casamento/união estável tenha menos de dois anos quando a prisão ocorreu.
Qual a melhor quantia para contribuir para o INSS?
- INSS: Qual a melhor quantia para contribuir, 5%, 11% ou 20%? Mesmo que não exerça atividade profissional remunerada, todo cidadão brasileiro pode contribuir para o INSS e garantir o direito sua aposentadoria, entre outros benefícios.
Qual o valor da aposentadoria do MEI?
- A aposentadoria do MEI é o valor do salário mínimo. Caso o MEI tenha intenção de contribuir mais para que tenha um valor maior de aposentadoria precisará complementar o INSS fora do MEI. Para isso ele tem 2 opções, pode pagar como autônomo a guia individual laranja do Governo ou contribuir como CLT (caso seja contratado com carteira assinada).
