O que acontece na integração de novos colaboradores?

O que acontece na integração de novos colaboradores?

Esse processo envolve, basicamente, apresentar a empresa ao colaborador e alinhá-lo com os objetivos e valores da organização. Também chamado de onboarding, o processo de integração de novos colaboradores serve para engajar um novo colaborador e poupar tempo com treinamentos.

O que tem que ter em uma integração?

Como fazer uma integração de funcionários efetiva?

1. História e filosofia da empresa. O colaborador pode até ter estudado um pouco sobre sua empresa antes de ir para a entrevista. ...
2. Missão, visão e valores. ...
3. Infraestrutura. ...
4. Estrutura organizacional. ...
5. Apresentação da função a ser desenvolvida. ...
6. Formas de avaliação de desempenho.

O que falar na integração de novos colaboradores?

Principais pontos a serem abordados

1. Apresente ao novo colaborador os seus colegas de trabalho;
2. Apresente a estrutura, departamentos, organograma e fluxograma;
3. Apresente a Missão, Visão e os Valores;
4. Apresente o manual do colaborador e como ter acesso a ele;
5. Explique quais são os cargos e funções de líderes e colegas;

Como fazer um processo de integração?

Como se trata de uma prática essencial, decidimos elencar aqui quatro fatores importantes que podem potencializar o sucesso da integração de funcionários na sua empresa:

1. Tenha um processo de onboarding fácil. ...
2. Ofereça um treinamento de qualidade. ...
3. Estabeleça metas claras. ...
4. Crie uma cultura de boas vindas.

Qual a importância da integração de funcionários?

• Mas sim algo que está contribuindo para seu crescimento como profissional. A integração de funcionários é algo que deve fazer parte da rotina de todas as empresas. Inclusive é possível fazer uso de uma plataforma EAD para disponibilizar parte do conteúdo desta integração e assim economizar tempo.

Quais são os tópicos essenciais para a integração de funcionários?

• A integração de funcionários precisa abordar também tópicos mais básicos, mas que serão essenciais para o dia-a-dia do colaborador. Explique onde fica a cozinha e copa, se há café a disposição dos que ali trabalham, onde ficam os banheiros e também como são divididos os setores de trabalho.

Quais são os ativos de integração da empresa?

• Eles são ativos valiosos quando se trata de integrar novos membros, mas às vezes eles precisam ser lembrados disso. Eles estão ocupados e com o passar do tempo, esquecem o que é ser novo no pedaço e como fazer a integração na empresa. Instaurar processos que incorporam membros da equipe ajuda a facilitar a integração de pessoas na empresa.

Como fazer a integração na empresa?

• Aqui vão algumas maneiras de como fazer a integração na empresa e se assegurar que sua nova equipe está realmente “integrada” durante essa fase: Citando o venerável Benjamin Franklin, neste mundo nada é certo a não ser a morte, os impostos, e a papelada de novas contratações (ou alguma coisa assim).