Como minimizar a desigualdade no mercado de trabalho?

Como minimizar a desigualdade no mercado de trabalho?

5 dicas para diminuir a desigualdade de gênero no mercado de...

1. 1- Mantenha a confiança em sua funcionária. ...
2. 2- Respeite suas características próprias. ...
3. 3- Dê total apoio para o pós-licença maternidade. ...
4. 4- Não a faça escolher entre trabalho e família. ...
5. 5- Licença paternidade estendida.

O que fazer para diminuir a desigualdade salarial entre homens e mulheres?

5 maneiras de combater a desigualdade salarial entre gêneros

1. Contrate mulheres para cargos influentes. ...
2. Advogue pelas mulheres da sua equipe. ...
3. Esteja atualizado em relação ao mercado salarial. ...
4. Dê exemplo de boas habilidades de negociação. ...
5. Seja um mentor.

Como incentivar a desigualdade de gêneros?

• Nada incentiva mais alguém do que saber que as pessoas estão observando o que ela faz e não as roupas que ela usa. E isso é uma forma de lutar contra a desigualdade de gêneros porque tira da frente a visão da mulher apenas como um objeto sexual, tão disseminada pelos padrões de beleza.

Como usar esse ambiente para promover a desigualdade de gêneros?

• A ideia é você usar esse ambiente para promover um espaço mais igualitário – ou seja, acabar com a desigualdade de gêneros.

Como reunir dados para a discussão sobre a desigualdade de gênero?

• Sistematicamente reunir dados para estabelecer parâmetros para a discussão sobre a desigualdade de gênero nos locais de trabalho. Métricas de paridade de gênero podem, de fato, contribuir para um diálogo mais aberto e baseado em fatos, ao invés de em meras especulações.

Qual o estado da desigualdade de gênero no trabalho atual?

• Um recente estudo da Revista da Escola de Negócios da Universidade de Harvard, em parceria com o serviço de consultoria Bain & Company, encontra significativas explicações para o dramático estado da desigualdade de gênero no mundo do trabalho atual.