Quando o trabalhador tem direito a hora extra?

Quando o trabalhador tem direito a hora extra?

Tenho direito às horas extras? Em regra, o funcionário que trabalha externo também tem direito ao recebimento das horas extras realizadas. A empresa deverá entregar ao trabalhador ficha ou papeleta para controle da jornada, devendo realizar o pagamento das horas extraordinárias exercidas (artigo 74, ª3º da CLT).

Qual o prazo para empresa pagar hora extra?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite que a empresa faça a compensação das horas extras concedendo dias de folga aos colaboradores. O prazo para que o colaborador tire a folga é de até seis meses. Para isso, a empresa deve instituir o sistema de banco de horas.

Qual o limite de horas extras por semana?

Hoje, é definido até 8 horas de trabalho por dia, com mínimo de 1 hora de almoço. Sendo até 44 horas trabalhadas semanais. Hora extra nada mais é do que exceder as horas de trabalho; e hoje é permitido (dentro da lei) exceder até 2 horas de trabalho por dia. Completando no máximo 10 horas semanais extras.

Por que as horas extras podem ser feitas?

• As horas extras só podem ser feitas se o empregador autorizá-las, e quando o funcionário também estiver de acordo em trabalhar mais do que a sua jornada padrão. A empresa não pode exigir que uma pessoa trabalhe além do seu horário, se a mesma não quiser.

Qual é o limite de hora extra diária?

• O limite de hora extra diária é, em geral, de 2 horas. Porém, existem exceções a essa regra e é importante que todos os envolvidos estejam cientes para que se evitem problemas que vão desde passivos trabalhistas até o pagamento de horas excessivas.

Qual o valor da hora extra para trabalhar?

• Cada hora extra que a pessoa trabalhar deve ser paga com um adicional de 50% sobre o valor da hora regular. A empresa deverá pagar no mínimo esse valor, mas o empregador pode entrar em um acordo, se desejar receber uma quantia maior pelas horas extras.

Qual o valor da Hora Extra noturna?

• Nos casos de hora extra noturna, o trabalhador recebe o valor adicional da hora extra mais o valor do adicional noturno, ambos somados ao valor da hora normal. Ou seja, sobre cada hora trabalhada fora da jornada, o empregado deverá receber o adicional de hora extra de 50% mais o adicional noturno de 20%.