Como reverter a demissão por justa causa?
Como reverter a demissão por justa causa?
Diante desses casos, aquele que foi demitido pode reverter uma demissão por justa causa com auxílio de um advogado trabalhista, especializado no Direito do Trabalho. Esse profissional juntará todas as provas necessárias para provar que não houve falta grave, mas somente um erro de avaliação por parte do empregador.
Quanto tempo para reverter a justa causa?
Como qualquer ação trabalhista, o trabalhador tem até dois anos para recorrer da decisão do empregador e o prazo começa a contar a partir do momento em que o contrato foi rescindido.
Como podemos reverter a demissão por justa causa?
- Caso o advogado entenda que a sua demissão por justa causa não cumpriu os requisitos necessários para este tipo de encerramento contratual é possível mover uma reclamação trabalhista com o objetivo de reverter a justa causa. Durante a reclamação trabalhista é obrigação da empresa comprovar os atos que culminaram com a dispensa por justa causa.
Será que a demissão por justa causa foi injusta?
- Desta forma, se você entende que a sua demissão por justa causa foi injusta, procure um advogado para revertê-la judicialmente. Nota: Tecnicamente o correto é dizer que ocorreu uma DISPENSA por justa causa e não uma demissão por justa causa.
Por que fui demitida por justa causa?
- Fui demitida por justa causa trabalho na área da saúde e alegarão ato de desídia no desempenho de suas funções, falha técnica descumprimento dos protocolos institucionais e de sua profissão, por aplicar medicamento intramuscular em paciente, sem a devida assepsia e por cima da roupa. OBS.
Qual a consequência de uma demissão?
- Uma demissão pode ser um acontecimento delicado, sobretudo quando acontece por justa causa. A situação pode ser entendida como a pior penalidade que um empregador pode aplicar a seus funcionários.
