Quais os motivos que a empresa pode demitir por justa causa?
Quais os motivos que a empresa pode demitir por justa causa?
Entre os motivos para a demissão por justa causa, estão a condenação criminal e abandono do trabalho. Sendo assim, o empregador pode usar a demissão por justa causa quando um funcionário comete uma falta grave e a partir disso, o cidadão perde alguns direitos que poderia receber na dispensa sem justa causa.
Qual a causa da justa causa?
- 2 JUSTA CAUSA. Considera-se como a dispensa provocada pelo empregado, proveniente de ato ilícito que viola obrigação direta com o empregador, tornando insustentável a continuidade da relação de emprego, sem qualquer ônus a parte lesada. (SÁ, 2014). De acordo com a legislação, para que haja a extinção por justa causa, ...
Por que não sou uma pessoa com restrições alimentares?
- Não sou uma pessoa com muitas restrições alimentares. Sempre fui aquela pessoa da turma conhecida por comer um pouco de tudo, comer o que muita gente não come. Até hoje sofro bullying por curtir sucos exóticos (como o meu incompreendido suco de couve com limão, tão delicioso, tão amado, tão odiado).
Quando a demissão por justa causa é correta?
- E mesmo quando a demissão por justa causa é correta, o empregado pode se ver em uma encruzilhada de dúvidas sobre o motivo da demissão e o empregador pode usufruir um pouco da desinformação, já que algumas coisas na legislação são um tanto subjetivas.
Por que a embriaguez é justa?
- Neste sentido, a própria legislação trabalhista tipifica como justa causa a embriaguez e não o mero ato de beber, sendo que somente o empregado embriagado poderá ser dispensado, não podendo puni-lo pelo simples fato de estar bebendo.
