Como funciona a contratação de um estagiário?

Como funciona a contratação de um estagiário?

As principais são: para se tornar estagiário, é necessário estar matriculado em uma instituição de ensino de nível fundamental, médio ou superior; a jornada de trabalho varia entre 4 e 6 horas diárias, dependendo da formação do estudante; ... a empresa deve contratar um seguro de acidentes pessoais em nome do estagiário.

O que é necessário para contratar um estagiário?

Para contratar um estagiário, é indispensável que ele esteja regularmente matriculado em uma instituição de ensino. Afinal, um dos objetivos do estágio é contribuir para a formação dos alunos. Diante disso, a jornada de trabalho deve ser reduzida para não comprometer os estudos.

Quem pode contratar um estagiário?

A contratação do estagiário deve respeitar tudo o que está previsto na Lei do Estágio nº 11.788/2008. De acordo com o texto, qualquer pessoa jurídica de direito privado ou público e profissionais liberais de nível superior completo podem contratar estagiários.

Quando a empresa pode contratar um estagiário?

Se a empresa tem até 5 empregados, pode contratar um estagiário. Com seis a dez funcionários registrados, é permitido admitir dois estagiários. Quando a empresa tem entre 11 e 25 funcionários, pode-se contratar até cinco estagiários.

Quantas horas um estagiário pode trabalhar?

40 horas semanais 40 horas semanais ou 8 horas diárias É para aquele estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.

Sou MEI posso contratar um estagiário?

Segundo a legislação, a resposta também é positiva: o MEI pode ter estagiário. ... Como o MEI pode ter estagiário, vale salientar que ele não poderá contratar outra pessoa — a regra é a mesma da contratação de mais de um funcionário.

Quem é MEI pode contratar estagiário?

O estagiário pode abrir MEI, não há nenhum impedimento legal com relação a isso. ... Um profissional pode fazer estágio e ter uma empresa aberta.

Quais empresas podem contratar estagiário?

Quem pode contratar estagiários? Empresas, órgãos públicos (federal, estadual e municipal), autarquias, fundações e até profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus conselhos profissionais.

Pode fazer estágio e trabalhar ao mesmo tempo?

Pode ser que você não tenha considerado essa oportunidade, mas não há nada que impeça que o estágio seja realizado na mesma empresa que você já trabalha. Para isso, deve haver um acordo entre as duas partes (estagiário e contratante) para definir os horários e as atividades que devem ser realizadas.

Qual a formalização das contratações de estagiários?

• A formalização das contratações de Estagiários é representada pelo Termo de Compromisso de Estágio, indiferentemente da presença ou não de um Agente de Integração. Fazendo o contrato direto com a Instituição de ensino, é necessário ter um Acordo de Cooperação.

Qual o primeiro benefício de contratar um estagiário?

• O primeiro grande benefício de se contratar uma pessoa que, pelo menos em teoria, está no seu primeiro emprego, é a grande vontade de aprender. De modo geral, os estagiários entram na empresa loucos para colocar em prática a teoria aprendida na escola, no curso técnico ou na faculdade.

Como fazer um contrato de estágio?

• O que costuma atrair esse tipo de contrato é o seu baixo custo. No entanto, como todo processo de contratação, tem suas particularidades e burocracias que devem ser respeitadas. Por isso, hoje você vai conferir: como fazer um contrato de estágio, na prática.

Como contratar um estagiário de Engenharia?

• Primeiramente, devemos lembrar que um dos pré-requisitos para poder contratar estagiários é que a vaga deve ter caráter pedagógico e ser relacionada com a área que o estudante cursa. Isso quer dizer que você não pode contratar um estagiário de Engenharia para tocar uma obra da sua empresa de Publicidade, por exemplo.