O que perguntar para um funcionário?
Índice
- O que perguntar para um funcionário?
- O que perguntar numa reunião de feedback?
- O que escrever na auto avaliação profissional?
- Quais são as características do funcionário desmotivado?
- Será que o funcionário desmotivado precisa voltar a se sentir importante para a empresa?
- Como desmotivar os funcionários de uma empresa?
- Por que você está desmotivado?
O que perguntar para um funcionário?
14 perguntas cruciais a fazer em pesquisas de funcionários
- Você ainda trabalhará aqui em 12 meses? Uma pergunta importante em uma pesquisa de envolvimento dos funcionários é: "Você pretende permanecer na empresa daqui a 12 meses?" ...
- Por que você continua nesta empresa? ...
- Você sairia se tivesse uma boa oferta?
O que perguntar numa reunião de feedback?
Conheça agora 9 tipos perguntas que você pode utilizar no feedback individual.
- 1 – Metas de curto prazo. Como está indo o projeto? ...
- 2 – Metas de longo prazo. O que você quer fazer daqui a 5 anos? ...
- 3 – Melhoria da empresa. ...
- 4 – Melhoria individual.
O que escrever na auto avaliação profissional?
O que deve-se questionar em um bom exemplo de autoavaliação profissional:
- Quais são os meus pontos fortes? ...
- Como uso os meus pontos fortes para alcançar os resultados na empresa?
- Dou resultados na empresa, quais são? (se possível apresente gráficos e dados).
- Quais são os meus pontos fracos?
Quais são as características do funcionário desmotivado?
- Características do funcionário desmotivado 1 Falta de energia 2 Desatenção aos detalhes 3 Descaso aos desafios 4 Mau desempenho 5 Descumprimento de prazos 6 Entregas abaixo do padrão More ...
Será que o funcionário desmotivado precisa voltar a se sentir importante para a empresa?
- O funcionário desmotivado precisa voltar a se sentir importante para a empresa e sua equipe. Talvez esse seja o momento de criar uma confraternização entre os colaboradores ou apresentar um novo projeto de trabalho em que todos sejam aproveitados, por exemplo.
Como desmotivar os funcionários de uma empresa?
- A produtividade de uma empresa pode ficar ameaçada devido a um problema que também é bastante comum: a falta de motivação profissional. Muitas vezes, o gestor não enxerga que sua equipe está desmotivada por erros que ele mesmo vem cometendo. Abaixo, confira os cinco principais erros que desmotivam os funcionários de uma empresa:
Por que você está desmotivado?
- Outros fatores não estão diretamente relacionados com o gestor, mas também causam desmotivação nos funcionários de uma empresa, tais como salário insatisfatório, local inadequado de trabalho, demanda de trabalho maior que a estipulada, comunicação ineficiente com os funcionários etc. Leia também: Você está desmotivado?
