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O que o jovem deve fazer se não possui experiência profissional?

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O que o jovem deve fazer se não possui experiência profissional?

O que o jovem deve fazer se não possui experiência profissional?

Sem experiência profissional, o jovem deve ter atenção especial ao campo de formação, onde descreve seu nível acadêmico e cursos que fez. Nesse caso, vale colocar tudo, como cursos de idiomas e informática, profissionalizantes e especializações. É possível também descrever habilidades que aprendeu.

O que escrever no currículo quando não se tem experiência?

Saiba como montar o seu primeiro currículo (mesmo sem experiência...

  1. Comece pelas informações pessoais, mas sem exagero.
  2. Defina um objetivo profissional.
  3. Destaque a sua formação acadêmica e extracurricular.
  4. Mencione sua experiência com trabalhos voluntários.
  5. Destaque suas qualificações profissionais.

Quais as experiências que os jovens esperam adquirir com o primeiro emprego?

  • Outros dados que chamam atenção dizem respeito às experiências que os jovens esperam adquirir com o primeiro emprego. Trabalho em equipe e aprender idiomas aparecem em primeiro lugar, com menção de 44% dos entrevistados.

Qual o melhor conteúdo para impulsionar seu desenvolvimento pessoal e na carreira?

  • Pouco importa se aconteceram na faculdade, numa ONG, no seu bairro ou mesmo na sua vida pessoal. “Pense em três ou quatro projetos que guiam a sua vida, e procure contar no seu currículo o que você fez até agora para alcançá-los”, orienta Abdalla. Os melhores conteúdos para impulsionar seu desenvolvimento pessoal e na carreira.

Por que você não tem prática profissional?

  • Como você não tem prática profissional, o mais atrativo, normalmente, é sua educação. Principalmente se você está fazendo ou fez curso superior. Portanto, educação no currículo deve vir logo depois do cabeçalho e da introdução. Não economize nessa parte. Fez um curso online? Liste.

Quais são os maiores empecilhos dos jovens?

  • Somada a essa dificuldade, a falta de oportunidade, citada por 69% dos entrevistados, e a falta de confiança nas novas gerações, mencionada por 68%, são os três maiores empecilhos na hora de ingressar no mercado de trabalho. A pesquisa, chamada “Nós acreditamos nos jovens”, analisou dados de 1.800 pessoas (50% homens e 50% mulheres) ...

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