O que as empresas buscam em um funcionário?

O que as empresas buscam em um funcionário?

Você sabe qual é o perfil profissional que as empresas buscam atualmente? Segundo a especialista no assunto Milie Haji, consultora da Cia de Talentos, as empresas procuram profissionais que mostrem protagonismo, flexibilidade e pró-atividade.

O que as pessoas procuram em um trabalho?

O tipo de conhecimento mais procurado está relacionado a como trabalhar em equipe (21%) e habilidades de negócio (decisão, persuasão, criatividade, resolução de problemas, negociação etc.). 31% dos profissionais na casa dos 40 anos buscam aperfeiçoamento em gestão de pessoas.

Qual departamento é mais importante de uma empresa?

A boa administração de recursos, corte de custos e investimentos corretos podem refletir em melhores resultados e, consequentemente, trazer mais crescimento para a empresa. Dessa forma, mesmo que você tenha uma micro empresa, o departamento financeiro é essencial para o sucesso de seu empreendimento.

Qual o perfil profissional das empresas?

• Segundo a especialista no assunto Milie Haji, consultora da Cia de Talentos, as empresas procuram profissionais que mostrem protagonismo, flexibilidade e pró-atividade. “Esse perfil profissional é chave para qualquer organização em qualquer nível de atuação”, afirma ela.

Qual a importância de equilibrar as necessidades imediatas dos funcionários?

• A empresa de serviços profissionais Deloitte entende a importância de equilibrar as necessidades imediatas dos funcionários ao mesmo tempo em que reconhece as aspirações de longo prazo deles. Os funcionários não precisam sacrificar o sonho de suas vidas pela carreira, porque eles recebem o benefício de uma licença sabática (excepcionalmente longa).

Qual a flexibilidade de uma empresa?

• Como afirma Milie, flexibilidade é outra característica muito demandada pelas empresas hoje em dia. Mais do nunca, os profissionais precisam estar dispostos e preparados para lidar com mudanças que ocorrem o tempo todo dentro e fora das empresas. É comum, por exemplo, que uma pessoa assuma a função que até então era exercida por uma equipe inteira.

Quais são as empresas campeãs do bem-estar?

• De olho nisso, algumas empresas já começam a apoiar os funcionários, criando culturas saudáveis, melhorando a saúde e bem-estar deles ao mesmo tempo em que reduzem custos com tratamentos de saúde e aumentam o engajamento. O Huffington Post UK, reuniu em uma lista as empresas campeãs do bem-estar que andam fazendo – o bem - bonito por aí.