Qual é a importância do Direito do Trabalho nas relações estabelecidas entre empregado e empregador?

O direito do Trabalho visa à realização de valores sociais, não econômicos, com o objetivo de preservar um valor universal, que é a dignidade da pessoa humana. Sendo esse adotado no direito brasileiro como claúsula pétrea da Constituição Federal.

Qual a importância do Direito do Trabalho nos dias atuais?

Os direitos trabalhistas são parte essencial da sociedade. Eles equilibram as relações, tornando-as justas e permitindo o desenvolvimento individual e coletivo que a Constituição Federal garante.

O que significa flexibilização do Direito do Trabalho?

A flexibilização do Direito do Trabalho se baseia em um conjunto, em razão de compor um todo organizado, uma sistemática que visa a compatibilizar as regras de Direito do Trabalho com as mudanças, visando, especialmente, a tornar menos rígida as relações trabalhistas.

Quais são as diferenças entre patrão e empregado?

As principais diferenças entre patrão e empregado são: Patrão e empregado buscam os melhores resultados para a organização. O que muda é a perspectiva: enquanto, o patrão tem a perspectiva voltada para a gestão dos processos, o empregado tem sua perspectiva voltada para as tarefas e demandas que lhe competem.

Por que o empregador busca readequar as condições de trabalho do empregado?

Não são raras as vezes em que o empregador (patrão) busca readequar as condições de trabalho do empregado, seja reduzindo o salário, modificando a função exercida, alterando o local de prestação do serviço etc. Tais alterações feitas pelo empregador sem o consentimento do empregado, portanto unilaterais, são ilícitas.