Quanto um jovem aprendiz recebe no final do contrato?

Quanto um jovem aprendiz recebe no final do contrato?

Isto é, todos os benefícios dos jovens estão garantidos. Por exemplo: o salário aprendiz mensal normal, até o direito à férias, rescisão de contrato de trabalho e décimo terceiro salário. Segundo dados oficiais do CAGED/MTE, um aprendiz que trabalha 24 horas semanais recebe em média R$ 711,55.

Como se calcula a rescisão do jovem aprendiz?

Calcular rescisão de jovem aprendiz....Exemplos práticos de cálculo de rescisão trabalhista

1. Saldo de salário.
2. Salário-família.
3. 13º salário.
4. 13º indenizado. 1/12 avos indenizados. R$ 1.400 : ,66.
5. Férias vencidas, funcionário nunca gozou nenhuma férias.

O que acontece se o jovem aprendiz pedir demissão?

No caso de pedido de demissão do empregado, mesmo em se tratando de menor aprendiz, orientamos que seja o pedido formalizado de próprio punho, e caso a aprendiz seja menor de idade, conste também assinatura do responsável. A empregada não terá direito ao aviso prévio, também não será descontado.

Qual o prazo para pagamento da rescisão do Jovem Aprendiz?

O empregador deve efetuar o pagamento das verbas rescisórias do aprendiz até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato ou até o décimo dia, contado da data do desligamento, quando houver rescisão antecipada (art. 11, incisos I e II, da IN nº 03/02 SRT/MTE).

Como funciona o FGTS para jovem aprendiz?

O jovem contratado com base na Lei do Aprendiz tem os seguintes direitos trabalhistas e previdenciários:

• 13° salário;
• seguro-desemprego se o contrato for rescindido antecipadamente (ou seja, sem pagamento de multa pela rescisão e sem aviso prévio remunerado);
• FGTS (alíquota de 2%);
• vale-transporte;

Posso renovar o contrato do jovem aprendiz?

• O contrato do jovem aprendiz não pode ser estendido ou renovado. Então, assim que acabar o prazo de contrato, o Jovem Aprendiz receberá o saldo de salário, proporcional de adicional de férias e proporcional de férias e 13º, e direito ao saque de FGTS. Esses são os mesmos direitos garantidos na rescisão de contrato antecipado.

Será que o aprendiz deve receber a rescisão do contrato de aprendizagem?

• O que o aprendiz deve receber quando tiver o seu contrato encerrado natural ou antecipadamente. Quando o contrato de aprendizagem tiver estipulado período superior a um ano, deverá a rescisão ser homologada com assistência dos sindicatos profissionais ou pelas unidades do MTE.

Quais os direitos do aprendiz durante o contrato de aprendizagem?

• Já vimos no blog Direito de Todos alguns direitos do aprendiz durante o contrato de aprendizagem. Hoje iremos destacar quais são os seus direitos no momento da rescisão contratual. O que o aprendiz deve receber quando tiver o seu contrato encerrado natural ou antecipadamente.

Qual a rescisão de um jovem aprendiz?

• Rescisão de um jovem aprendiz. O contrato do jovem aprendiz não pode ser estendido ou renovado. Então, assim que acabar o prazo de contrato, o Jovem Aprendiz receberá o saldo de salário, proporcional de adicional de férias e proporcional de férias e 13º, e direito ao saque de FGTS. Esses são os mesmos direitos garantidos na rescisão de contrato ...