O que o funcionário não deve fazer durante o seu expediente de trabalho *?

O que o funcionário não deve fazer durante o seu expediente de trabalho *?

• Não deve falar mal de seus superiores a ninguém, principalmente no trabalho, pois sempre terá alguém de ouvido em pé pronto para fazer a fofoca;
• Não se intrometa em assuntos que não lhe desrespeitam, anão ser que for para tentar ajudar, ou se for requisitado para solução.

O que é considerado abandono de posto?

O elemento objetivo do tipo penal encontra-se representado pelo verbo abandonar, sem ordem superior, o posto ou lugar de serviço que lhe tenha sido designado, ou o serviço que lhe cumpria, antes de terminá-lo. A jurisprudência tem considerado o crime de abandono de posto como sendo um crime de mera conduta e de perigo.

O que fazer quando o funcionário abandona o posto de trabalho?

Decorridos 30 dias de ausência não justificada, o empregado deve ser notificado a se apresentar, sob pena de demissão por justa causa devido à caracterização de abandono de emprego. Formule a notificação e envie por carta registada com Aviso de Recebimento (AR), informando prazo para manifestação.

Como o documento deve ser entregue ao funcionário?

• O documento deve ser entregue ao funcionário assim que o ato passível de punição ocorrer, salvo em situações que exijam alguma apuração. Após a advertência verbal e por escrito, se não houver mudança positiva no comportamento do funcionário, a empresa pode partir para a aplicação da suspensão como punição.

Qual o problema do funcionário?

• Esse funcionário problema é, sem dúvidas, um dos mais nocivos ao negócio, pois tira proveito pessoal de seu cargo, dos recursos ou da infraestrutura da empresa. Fraudes, desvios e prejuízos à imagem, são alguns transtornos provocados por esse tipo de profissional.

Como corrigir o comportamento de um funcionário?

• O diálogo é fundamental para corrigir esse comportamento. Esse profissional sente-se injustiçado, pois acredita que o seu talento não é reconhecido. A situação se agrava, quando há uma promoção ou outros colegas são escolhidos para novas posições. Esse sentimento envenena o funcionário, que muitas vezes, torna-se agressivo e arredio.

Por que o empregado não pode fumar no trabalho?

• No trabalho, o empregador não está obrigado a conceder intervalos para que os empregados possam se ausentar para fumar em ambiente externo, excetuados, obviamente o horário de alimentação e descanso. Em contrapartida, a empresa não pode discriminar o fumante em processos de seleção ou mesmo na vigência do contrato.