O que é conflito na empresa?
O que é conflito na empresa?
De forma geral, os conflitos em uma empresa costumam ser gerados por desavenças pessoais ou profissionais, divergências de opiniões ou empecilhos que afetem direta ou indiretamente o trabalho de determinado time ou colaborador.
O que é gestão de conflitos?
Gestão de conflitos é uma área ligada à gestão empresarial, que se responsabiliza pela conciliação entre duas ou mais partes com interesses opostos, a fim de alcançar uma solução vantajosa para todos os envolvidos.
Quais são os conflitos?
- Segundo o dicionário, Conflitos são o resultado de uma profunda falta de entendimento entre duas ou mais partes. E, quando estas partes pertencem a nós mesmos surgem os conflitos internos; uma espécie de briga interior que travamos entre nossas razões e emoções mais íntimas e que deflagram sentimentos ruins.
Quando os conflitos são externos?
- Quando os conflitos são externos os problemas residem na casa dos relacionamentos interpessoais e na dificuldade do ser humano em manter relações positivas com as pessoas à sua volta. Assim, o embate de ideias; comportamentos; valores e crenças; acaba por minar as relações e prejudicar os resultados profissionais e pessoais da pessoa.
Quais os exemplos de conflitos internos?
- Exemplos de conflitos internos são – manter a dieta e ir para academia ou ficar em casa e comer uma barra de chocolate inteira? Mudar de trabalho ou permanecer na empresa atual? Investir na carreira ou viajar pelo mundo? Os conflitos internos dizem respeito às nossas vontades e ao modo como lidamos com elas.
Quais são os exemplos de conflito de habilidades e desejos?
- Por exemplo: Ir ao supermercado com a esposa ou sair para jogar futebol com os amigos; aceitar ou não uma proposta de emprego. Criatividade ou conservadorismo, cautela ou risco, liberdade ou restrição, ousadia ou prudência: são alguns exemplos onde há o conflito de habilidades e desejos.
