Quais são as etapas de uma avaliação psicológica?

Quais são as etapas de uma avaliação psicológica?

Baseado em Wechsler (1999), pode-se distinguir quatro etapas da avaliação psicológica dentro do processo seletivo: seleção de instrumentos (ou planejamento); aplicação; correção e interpretação dos resultados; relato e devolução dos resultados.

Como se faz uma avaliação psicológica?

Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste. Porém, para realizá-la existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, anamneses, entre outros.

Quanto tempo dura uma avaliação psicológica?

A entrevista psicológica tem duração de até 30 minutos e nela o psicólogo coleta dados contextuais sobre o candidato, além de observar os comportamentos que podem ser reproduzidos na direção. Já a etapa de aplicação de testes leva aproximadamente uma hora e meia.

Quais são as etapas do processo de avaliação psicológica no campo da educação?

93-101). São Paulo: Martins Fontes., a saber: 1) análise do processo e não do objeto; 2) análise explicativa e não descritiva; e 2) a análise genética, do processo de desenvolvimento do indivíduo para construir explicações sobre a sua dinâmica psicológica.

Qual o objetivo de uma avaliação psicológica?

O termo avaliação psicológica tem sido usado para descrever um conjunto de procedimentos que têm por objetivo “coletar dados para testar hipóteses clínicas, produzir diagnósticos, descrever o funcionamento de indivíduos ou grupos e fazer predições sobre comportamentos ou desempenho em situações específicas” (Hutz, 2009 ...

Quais os cinco instrumentos de avaliação da personalidade?

São eles: o MCMI-III, a PCL-R, e o Rorschach. ... Ainda no que concerne aos instrumentos utilizados nos trabalhos, cinco deles têm como objetivo a avaliação do funcionamento patológico da personalidade, sejam eles, MCMI-III, IDTP, PCL-R, Rorschach, e QECP.

Quais são os tipos de testes de personalidade?

Os testes de personalidade são utilizados para descobrir as características de um indivíduo. Eles são desenvolvidos e aplicados por psicólogos e envolvem a análise de diferentes fatores. O objetivo é revelar os traços de personalidade, que possam auxiliar a compreender o comportamento do sujeito diante das situações.

Qual o objetivo da avaliação psicológica?

• O grande objetivo da avaliação psicológica é identificas as principais características pessoais de cada candidato, é uma maneira de garantir que o cargo ofertado será ocupado por um profissional com perfil ideal para a função.

Como conduzir uma avaliação psicológica?

• Ao conduzir um processo de avaliação psicológica, é necessário que o psicólogo considere em sua análise os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo (CFP, 2010).

Quais são as etapas da avaliação psicológica?

• A testagem psicológica, portanto, pode ser considerada uma etapa da avalia- ção psicológica, que implica a utilização de teste(s) psicológico(s) de diferentes tipos. 3. Quais os passos mínimos para se fazer avaliação psicológica?

Qual o foco da atenção durante o processo de avaliação psicológica?

• O foco da atenção durante o processo de avaliação psicológica deve estar na pessoa examinada e não exclusivamente em torno do instrumento de avaliação (CFP, 2010).