Porque você é melhor que os outros candidatos?

Porque você é melhor que os outros candidatos?

Quando o entrevistador pergunta “por que devo te contratar”, ele está querendo saber o que faz de você o melhor candidato para a vaga. ... Portanto, ao fazer essa pergunta, o entrevistador quer saber se você se qualifica para a função, se realmente pode resolver o “problema” e também se tem perfil alinhado à empresa.

Quais são os seus pontos de melhoria?

Pontos de melhoria são aqueles comportamentos, competências, habilidades que não lhe são tão naturais. Você consegue identifica-los? Caso não consiga, peça feedbacks aos seus familiares, colegas de trabalho e superiores. E, é claro, reflita sobre as informações apresentadas por eles.

Por que o candidato precisa ser direto?

• Para responder a esta pergunta o candidato precisa ser direto, e caso tenha algum caso interessante onde conseguiu resolver a situação com agilidade, deve citá-lo. Exemplo de resposta: Eu costumo enfrentar este tipo de situações mantendo a calma e o foco em solucionar o problema. Como quando eu trabalhava na … (cite seu exemplo).

Como aconselho os candidatos a terem uma boa resposta à pergunta?

• “Aconselho sempre os candidatos a terem uma boa resposta à pergunta ‘O que sabe sobre a nossa empresa?’”, refere Cristiano Aron, director da Robert Walters Portugal. “É aborrecido se o candidato se limita a debitar a informação presente na página ‘Sobre Nós’ do site da empresa.

Por que o candidato deve responder esta pergunta?

• Para responder está pergunta o candidato deve focar no perfil da empresa e da vaga para a qual se candidatou, uma vez que saber quanto do seu tempo será gasto individualmente ou em equipe fará toda a diferença para responder. O importante e dizer o que prefere de maneira positiva.

Por que o candidato não deve mentir?

• Ao responder esta pergunta o candidato não deve mentir, mas ele também não precisa ser completamente honesto, os seja, a resposta deve ser verdadeira, porém, deve indicar defeitos que não estejam ligados aos atributos exigidos para atender a vaga. A resposta também deve ser finalizada citando que está fazendo algo para reverter à situação.