Quais os principais aspectos do laudo psicológico?

Quais os principais aspectos do laudo psicológico?

Os elementos que compõem o laudo psicológico são: identificação, descrição da demanda, procedimentos, análise e conclusão. A seguir será descrito brevemente cada um dos itens com base nas orientações da Resolução 07/2003 do Conselho Federal de Psicologia.

O que é avaliação psicológica apresente suas características?

A avaliação psicológica é um procedimento que visa avaliar, através de instrumentos previamente validados para a determinada função, os diversos processos psicológicos que compõe o indivíduo, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer esta função.

Para que um teste seja autorizado ele precisa apresentar algumas características?

Deve também verificar se não existem dificuldades específicas da pessoa para realizar o teste, sejam elas físicas ou psíquicas; utilizar o teste dentro dos padrões referidos por seu manual e cuidar da adequação do ambiente, do espaço físico, do vestuário dos aplicadores e de outros estímulos que possam interferir na ...

Qual a estrutura do laudo psicológico?

I - O Laudo Psicológico é composto de seis itens: a) Identificação; b) Descrição da demanda; c) Procedimento; d) Análise; e) Conclusão; f) Referências.

O que é um parecer psicológico?

14 - O parecer psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.

Como fazer um plano de avaliação psicológica?

Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste. Porém, para realizá-la existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, anamneses, entre outros.

Qual é o objetivo da avaliação psicológica?

O termo avaliação psicológica tem sido usado para descrever um conjunto de procedimentos que têm por objetivo “coletar dados para testar hipóteses clínicas, produzir diagnósticos, descrever o funcionamento de indivíduos ou grupos e fazer predições sobre comportamentos ou desempenho em situações específicas” (Hutz, 2009 ...

Quais os principais fatores a serem considerados para a escolha de um teste psicológico?

Além disso, “devem se basear exclusivamente nos instrumentais técnicos (entrevistas, testes, observações, dinâmicas de grupo, escuta, intervenções verbais) que se configuram como métodos e técnicas psicológicas para a coleta de dados, estudos e interpretações de informações a respeito da pessoa ou grupo atendidos, bem ...

Como analisar um currículo?

• Ao analisar um currículo, é importante também levar em conta as experiências adicionais, principalmente atividades extracurriculares como grupos de pesquisa, estágios, intercâmbio, projetos sociais, entre outros. Esse tipo de informação demonstra o interesse do candidato por seu aprendizado e desenvolvimento pessoal e profissional.

Qual o resumo do currículo?

• Um bom currículo geralmente apresenta um resumo das principais atividades e responsabilidades do profissional em suas experiências anteriores. É importante verificar esse resumo para conhecer as principais habilidades desenvolvidas pelo candidato e para compreender um pouco sobre o perfil comportamental dele.

Quais são as informações adicionais presentes no currículo?

• Considere as informações adicionais presentes no currículo, como trabalhos voluntários, cursos extras e algumas referências profissionais. São elas que podem diferenciar dois bons candidatos.

Qual o tamanho ideal para um currículo?

• Se o candidato possui vinte anos de experiência, ao invés de detalhar toda a vida profissional, pode apontar os principais resultados obtidos dentro da empresa. Isto pode ser mais interessante do que elencar todas as pequenas tarefas que executava no dia a dia. Existe um tamanho ideal para um bom currículo?