O que um funcionário deve parar de fazer?
O que um funcionário deve parar de fazer?
Os chefes que têm hábitos discutíveis perdem o respeito dos funcionários....6 táticas para lidar com colegas de trabalho "sem noção"
- Atender telefonemas pessoais na frente de todo mundo. ...
- Fofocar.
- Ficar no Facebook ou jogando. ...
- Ir trabalhar muito doente. ...
- Xavecar demais. ...
- Dar chilique. ...
- Interromper. ...
- Usar perfume demais.
Quem é o chefe?
- Chefes são também pessoas centralizadoras que sentem muita insegurança. Enxergam os funcionários como concorrentes ao cargo e não como sucessores para que eles próprios possam crescer. A postura de chefe encontra terreno fértil em empresas com estrutura organizacional linear, que preza pelo comando e controle.
Qual a postura de chefe?
- A postura de chefe encontra terreno fértil em empresas com estrutura organizacional linear, que preza pelo comando e controle. Entretanto, o chefe é uma figura que tende a se tornar cada mais rara – e até repudiada – nas empresas nos próximos anos. Quanto mais elas focam nos clientes, menos espaço os chefes convencionais e obsoletos terão.
Quais são as características ruins do chefe?
- O balanço das características boas e ruins do chefe ajuda a enxergar de que maneira você pode oferecer ajuda. Por exemplo, se o seu chefe não gosta de criar agenda com os compromissos e você é bom com detalhes, ofereça criar uma agenda para a próxima reunião.
Qual a diferença entre chefe e líder?
- Qual a diferença entre chefe e líder? Para começar, uma distinção importante deve ser feita: todos os chefes possuem posição hierárquica de liderança. Entretanto, nem todos os líderes ocupam esses cargos formalmente. A história nos mostra grandes líderes, como Martin Luther King, que nunca ocuparam posições hierárquicas formais.
