Que consequências podem surgir em um caso de assédio?

Que consequências podem surgir em um caso de assédio?

Pode gerar conseqüências específicas, como depressão, estresse, ansiedade e distúrbios psicossomáticos. Além disso, as conseqüências do trauma podem dar origem às neuroses traumáticas, às psicoses traumáticas e ao estado de estresse pós-traumático.

Quais são as principais consequências psíquicas para quem é vítima de assédio moral?

O assédio moral gera sofrimento psíquico que se traduz em mal-estar no ambiente de trabalho e humilhação perante os colegas de trabalho, manifestando o assediado sentimento e emoção por ser ofendido, menosprezado, rebaixado, excluído, vexado, cujos sentimentos se apresentam como medo, angústia, mágoa, revolta, tristeza ...

Como podemos evitar o assédio?

Para evitar situações de assédio, a cartilha Assédio Sexual no Trabalho: Perguntas e Respostas, (http://portal.mpt.mp.br) organizada pelo Ministério do Trabalho, recomenda alguns cuidados, tais como: dizer, claramente, “não” ao assediador; evitar permanecer sozinha no mesmo local que o assediador; anotar, com detalhes, ...

Como acabar com o assédio?

5 medidas para diminuir o assédio moral

1. Conscientize os seus funcionários sobre o que é o assédio moral. ...
2. Faça um trabalho contínuo com os líderes de cada setor. ...
3. Crie um canal interno para denúncias. ...
4. Tome as medidas cabíveis.

Quais são as consequências sofridas pelos colaboradores Após sofre o assédio moral?

É fato que em grande parte das condutas que ensejam o assédio moral têm como consequência sérios danos psíquicos à vítima, ou seja, o agredido passar a lidar diariamente com humilhações, rebaixamentos, sensação de angústia, dentre outros sintomas.

Quais as consequências para a empresa que pratica assédio moral?

Em relação à consequência trabalhista, a prática de assédio moral causa a extinção do vínculo empregatício, sem justa causa, segundo o artigo 482, alínea j, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Como provocar o assédio?

• O assédio pode provocar stresse pós-traumático, perda de autoestima, ansiedade, depressão, apatia, irritabilidade, perturbações da memória, perturbações do sono e problemas digestivos, podendo até conduzir ao suicídio.

Quais as consequências desse tipo de assédio?

• As consequências psicológicas derivadas deste tipo de assédio podem chegar a ser devastadoras. Um fator chave deste tipo de assédio é a baixa autoestima, já que é possível não ser apenas uma consequência, mas também uma das causas pela qual a pessoa não se defende.

Por que o assediador pode ser considerada assédio?

• Então, fique atento em relação ao assediador, pois não necessariamente ele precisa ser um superior hierárquico para que a empresa tenha que tomar atitudes. Assim, qualquer ação ocorrida no ambiente de trabalho que possa trazer danos psicológicos ao profissional, causando constrangimento e humilhação, pode ser considerada assédio.

Quais são os tipos de assédio no trabalho?

• Quais são os tipos de assédio no trabalho. O assédio no trabalho pode se apresentar de diversas formas, mas as mais comuns estão divididas em moral e sexual.