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Quantas horas trabalha um RH?

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Quantas horas trabalha um RH?

Quantas horas trabalha um RH?

Isso porque hoje a jornada de trabalho é única para categorias sem regulamentação específico, ou seja, é de 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 mensais. Com a reforma, a jornada de trabalho diária poderá chegar a até 12 horas, desde que seguidas por 36 horas de descanso.

Como fica o pagamento das férias na nova lei trabalhista?

O pagamento de um terço das férias, ao qual todo empregado registrado em carteira tem direito, poderá ser adiado pela empresa. A MP passa a permitir, durante este momento de emergência, que o empregador pague esse valor em qualquer momento do ano até o vencimento do 13º salário, em dezembro.

O que muda com a Reforma Trabalhista?

  • Assim, para entender melhor o que é e o que muda com a Reforma Trabalhista, é necessário primeiro falarmos sobre a Consolidação das Leis do Trabalho. A CLT é uma norma legislativa referente ao Direito do Trabalho no Brasil.

Por que o governo mudou a Reforma Trabalhista?

  • O que o governo mudou: a MP inclui um trecho específico esclarecendo que a reforma vale para todos os trabalhadores, inclusive os que já estavam empregados antes de ela começar a valer. "O disposto na Lei nº 13.467 [reforma trabalhista], de 13 de julho de 2017, se aplica, na integralidade, aos contratos de trabalho vigentes", diz a MP.

Quando foi aprovado o projeto da Reforma Trabalhista?

  • Já em abril de 2017, o projeto da reforma trabalhista foi aprovado pela Câmara dos Deputados, contudo, com a alteração de quase cem artigos em relação ao projeto original. Essas alterações modificaram não só a CLT, mas diversas leis esparsas, como as leis 8.036/90 (FGTS), 6.109/74 (trabalho temporário) e 8.212/91 (seguridade social).

Por que a Reforma Trabalhista acabou com o imposto?

  • Se existir subordinação dele em relação à empresa, porém, pode ser caracterizado o vínculo de emprego. A reforma trabalhista acabou com o imposto sindical obrigatório, contribuição no valor de um dia de trabalho por ano que todo funcionário tinha descontado do salário. Parte desses recursos financiava os sindicatos.

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