Como fica o acerto com a nova lei trabalhista?
Como fica o acerto com a nova lei trabalhista?
Na demissão por acordo trabalhista, como citado anteriormente, o profissional tem uma parte das verbas rescisórias reduzidas pela metade, como o aviso prévio indenizado, que passou de 100% para 50% e a multa sobre o saldo do FGTS, que passou de 40% para 20%.
O que muda na rescisão?
As novas regras da rescisão trabalhista Um dos pontos de destaque é o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda, que proporciona o auxílio financeiro para os trabalhadores em caso de: Redução proporcional de jornada de trabalho e de salário. Suspensão temporária do contrato de trabalho.
O que mudou com a Reforma Trabalhista?
- Contrato de Experiência: O que mudou com a Reforma Trabalhista? Preciso te fazer uma pergunta: sua empresa já contratou um funcionário que acabou pedindo demissão, ou que acabou sendo demitido pouco tempo após ter começado a trabalhar na organização? Por qual motivo isso aconteceu?
Quando foi sancionada a Reforma Trabalhista?
- A Reforma Trabalhista foi sancionada em 13 de julho de 2017 pelo Presidente Michel Temer, Lei Nº 13.467, e passou a vigorar em 11 de novembro 2017. Mas agora é importante entender o que muda com a reforma trabalhista. O que muda com a Reforma Trabalhista?
Como foi a reforma da rescisão contratual?
- Apesar de complexa e envolver vários fatores distintos do vínculo empregatício e da jornada de trabalho, como as diferentes escalas possíveis, a reforma também trouxe três grandes mudanças no procedimento de rescisão contratual, envolvendo a modalidade, a homologação e o prazo de pagamento.
Será que a Reforma Trabalhista revogou essa homologação?
- Para os contratos com menos de um ano, essa homologação era desnecessária. Porém, a reforma trabalhista revogou essa previsão legal, ou seja, não há mais necessidade da homologação sindical para as rescisões trabalhistas, não importa o tempo do contrato.
