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O que mais me irrita no trabalho?

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O que mais me irrita no trabalho?

O que mais me irrita no trabalho?

De acordo com os dados do levantamento, 21% dos entrevistados na pesquisa apontam que gestão sem planejamento é a situação mais irritante no trabalho. A falta de feedback (12%) e de reconhecimento (12%) também incomodam os consultados.

O que não agrada em um ambiente de trabalho?

Ser inflexível, não saber se comunicar com todos, não estabelecer um objetivo ou meta em comum para a equipe, não respeitar prazos e não fazer planejamento são só mais alguns exemplos de comportamentos que podem prejudicar você, bem como a sua equipe.

Por que você tem prazer em incomodar os outros?

  • Caso você tire prazer em incomodar os outros, talvez haja algo o aborrecendo e é preciso analisar o porquê de fazê-lo. 5. Entenda o porquê Muitas vezes há uma razão para alguém o pôr pra baixo — nem sempre a pessoa que o incomoda o faz de propósito ou quer o seu mal. Compreender os motivos da pessoa pode ajudá-lo a determinar como lidar com ela.

Como podemos destruir a relação entre os outros?

  • Ao nomeá-la, nós nos relacionamos com ela e nos refletimos nela. Dependendo do efeito que os outros têm em nós, podemos nos dar conta de nós mesmos. É através deste reflexo que podemos destruir relações, se o reflexo nos desagrada é que não queremos ver nos outros algo de nós mesmos, e nos vemos confrontados com o que algo neles causa em nós.

Quem é responsável por si mesmo e por suas ações?

  • “Você é responsável por si mesmo e por suas ações. Ao invés de ficar frustrado com o que não consegue controlar, tente corrigir o que consegue.” — Kevin Garnett Não é fácil lidar com pessoas que o insultam ou diminuem. Pode ser bastante doloroso quando alguém o critica, faz piadas de seus sentimentos ou o humilha em frente a outras pessoas.

Por que não reagir imediatamente?

  • 1. Evite reagir imediatamente Quando alguém o coloca pra baixo, tente não reagir imediatamente. Responder sem pensar ou ficar bravo vai apenas reforçar esse tipo de comportamento, pois acaba dando à pessoa o que ela quer: uma reação sua. Além disso, agir com raiva ou de forma impetuosa não lhe trará nenhum benefício.

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