Qual é o acréscimo no salário para quem trabalha no horário noturno?
Índice
- Qual é o acréscimo no salário para quem trabalha no horário noturno?
- Como funciona horário noturno?
- Será que você trabalha à noite?
- Quando você é contratado para trabalhar à noite?
- Que conselhos são importantes para os trabalhadores noturnos ou que trabalham por turno?
- Qual a hora de descanso de um trabalhador noturno?

Qual é o acréscimo no salário para quem trabalha no horário noturno?
20% A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acréscimo de no mínimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, exceto condições mais benéficas previstas em acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.
Como funciona horário noturno?
A duração da hora noturna é computada como de 52 minutos e 30 segundos; Considera-se noturno todo trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
Será que você trabalha à noite?
- Se você trabalha à noite, você sabe que é muito diferente do que trabalhar durante o dia. Claro, quando é muito escuro lá fora, há certas coisas que você precisa manter em mente, e quando você trabalha, quando a maioria das pessoas estão dormindo, você precisa certificar-se de que sua mente está alerta e pronto para o seu turno.
Quando você é contratado para trabalhar à noite?
- “Por exemplo, você foi contratado para trabalhar das 8h até as 17h, mas em algum momento o empregador diz que precisa que você trabalhe à noite. Se esse trabalhador estuda à noite ou tem um filho pequeno que precisa buscar na escola, já vejo prejuízos indiretos, que vão afetar a vida do trabalhador”, afirma.
Que conselhos são importantes para os trabalhadores noturnos ou que trabalham por turno?
- Outros conselhos que também são importantes para os trabalhadores noturnos ou que trabalham por turno são:
Qual a hora de descanso de um trabalhador noturno?
- Apesar de a hora de trabalho noturna ser reduzida, o profissional continua a ter direito a um período de descanso. Aqueles trabalhadores com jornada superior a 6 horas, obrigatoriamente, precisam de um descanso de, no mínimo, 60 minutos. Neste caso, as empresas podem dar aos funcionários até 120 minutos de intervalo, se assim desejarem.