O que acontece se demitir funcionário com estabilidade?

O que acontece se demitir funcionário com estabilidade?

Como a estabilidade está vinculada ao local de trabalho, quando este deixa de existir, a garantia no emprego também termina. ... O empregado não terá direito de receber o restante do período estabilitário e seu contrato de trabalho cessa imediatamente, sendo devidos os direitos comuns decorrentes do pedido de demissão.

Estou de contrato suspenso posso ser demitido?

Trabalhador que teve contrato suspenso não pode ser demitido.

Quanto tempo depois da suspensão de contrato Posso ser demitido?

O prazo máximo para que a empresa suspenda o contrato ou reduza a jornada é de quatro meses (120 dias), portanto, se ela usar o período máximo, após o programa, o trabalhador terá mais quatro meses de estabilidade.

Por que a estabilidade não se aplica caso o empregado peça demissão?

• Ressaltando que a estabilidade não se aplica caso o empregado peça demissão ou se for dispensado por justa causa.

Será que durante esse período o empregado não poderá ser demitido?

• Portanto fica garantido ao trabalhador que durante esse período que durar o acordo para redução da jornada de trabalho e do salário ou de suspensão temporária do contrato de trabalho, o empregado não poderá ser demitido.

Quais os direitos trabalhistas diante da demissão sem justa causa?

• Direitos trabalhistas diante da Demissão Sem justa Causa quando o trabalhador está há pouco meses da aposentadoria. Em época de crise econômica o número de demissão aumenta.

Quando ficou suspenso o contrato de 60 dias de estabilidade?

• Se o contrato ficou suspenso por 60 dias, quando o empregado retornar ao trabalho, ele terá mais 60 dias de estabilidade.