Como é calculado o período aquisitivo de férias?

Como é calculado o período aquisitivo de férias?

O primeiro passo para calcular as férias vencidas é multiplicar seu salário por dois — ou seja, se o funcionário recebe R$ 1.000 por mês, o valor que terá que receber é de R$ 2.000. Em seguida, divida este valor por três (correspondente ao 1/3 sobre as férias) e adicione o resultado ao valor de R$ 2.000.

Pode mudar o período aquisitivo de férias?

Isso porque, o período aquisitivo dura 12 meses e o concessivo pode durar também 12 meses. Contudo, esse tempo máximo pode se modificar. Pois, o último período pode durar menos que 12 meses, uma vez que as férias podem ser concedidas a qualquer momento após o fim do período aquisitivo.

Como saber o período aquisitivo?

O período aquisitivo começa a contar a partir da data de admissão na empresa, Ou seja, ao completar um ano de empresa o colaborador passa a ter direito a esse benefício. A cada novos 12 meses, o período aquisitivo de férias é renovado.

Qual o valor da multa de férias?

O valor pago pelas férias vencidas é o dobro do valor que seria pago nas férias convencionais. O primeiro passo para calcular as férias vencidas é multiplicar seu salário por dois — ou seja, se o funcionário recebe R$ 1.000 por mês, o valor que terá que receber é de R$ 2.000.

Quem tira férias coletivas muda o período aquisitivo?

O procedimento de férias coletivas acontece em substituição ao modelo normal de concessão de férias. Nesse caso, ao final do benefício, reinicia-se o período aquisitivo de 12 meses, que é o espaço de tempo até a próxima concessão.

Pode dar férias antes de vencer o período aquisitivo?

E por fim, no Art. 140, explica que é possível a concessão de férias antes de completar 12 meses, sendo proporcionais ao período. Art. 140 – Os empregados contratados há menos de 12 (doze) meses gozarão, na oportunidade, férias proporcionais, iniciando-se, então, novo período aquisitivo.

Como calcular período aquisitivo e concessivo?

Ou seja, o Período aquisitivo corresponde aos 12 meses de trabalho, que dá ao colaborador o direito a férias de 30 dias. Já o Período concessivo é o período de 12 meses posteriores ao período aquisitivo.

Como funciona o período aquisitivo de férias?

• O período aquisitivo para as férias é determinado pela CLT, não sendo possível ao trabalhador e nem à empresa, alterar sua incidência. Neste artigo, vamos tratar mais do tema do período aquisitivo de férias e explicar como funciona este benefício concedido a mais de 80 milhões de pessoas todos os anos no Brasil.

Qual o período para ter as férias garantidas?

• Porém, para ter as férias garantidas, há a legislação vigente que estabelece regras e prazos para a aquisição do direito e o período para a concessão do direito, ou seja, o período para aproveitar as férias. Mas o que é esse período aquisitivo e período concessivo?

Quando serão concedidas as férias?

• De acordo com o art. 134: “as férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito”. Ou seja, é proibido gozar do período de férias antes de cumprir os doze meses de trabalho ininterruptos estipulados por lei.

Qual o período de férias do colaborador?

• Período aquisitivo é o período de 12 meses que dá ao colaborador o direito a férias de 30 dias. Para gozar de seu direito de trinta dias de férias, o funcionário que trabalha sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) deve passar por esse período, ou seja, deve completar doze meses corridos de trabalho na empresa.