Como ser uma pessoa flexível no trabalho?
Como ser uma pessoa flexível no trabalho?
Desenvolva a flexibilidade no trabalho
- Desenvolva a sua resiliência.
- Adote novas estratégias e ações.
- Busque e saiba receber feedbacks.
- Aprimore seus conhecimentos.
- Evite a postura defensiva.
- Realize seu trabalho de formas diferentes.
- Faça Coaching!
O que é a flexibilidade no trabalho?
O que é flexibilidade no trabalho pode ser definido como a liberdade e autonomia que se dá aos colaboradores de uma empresa para fazerem seus próprios horários e controlarem suas rotinas de produtivas. ... A flexibilidade no trabalho está relacionada também a horizontalização da hierarquia organizacional.
Como ser um profissional flexível?
- Ser um profissional flexível é estar aberto às mudanças e disposto a lidar com diferentes ferramentas, ideias, interações, etc. É também ter uma visão de futuro, entendendo que mais transformações estão por vir — e que se atualizar nesse sentido é a melhor maneira de crescer na carreira.
Por que as pessoas gostam do trabalho flexível?
- Uma das razões pelas quais as pessoas gostam do trabalho flexível é o controle que elas conquistam sobre o trabalho. Ao permitir que os funcionários determinem seu próprio horário e ambiente de trabalho, você atrai o espírito empreendedor – o que pode ser bom para seus funcionários.
Como as empresas podem se adaptar ao trabalho flexível?
- Como as empresas podem se adaptar ao trabalho flexível? Tomando consciência de que estão definitivamente em um século novo e mais dinâmico, empresas de todos os portes veem uma nova modalidade de trabalho surgir: o trabalho flexível. A mudança sempre traz dificuldades e obstáculos a serem superados.
Qual a lógica do trabalho flexível?
- A lógica é bem simples e tem tudo a ver com o trabalho flexível! Quando um funcionário é obrigado a ficar em um ambiente por 8 horas diárias, ele geralmente irá trabalhar por uma fração desse tempo e gastar o restante de outras maneiras.
