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Quais são os 4 comportamentos relacionados à assertividade?

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Quais são os 4 comportamentos relacionados à assertividade?

Quais são os 4 comportamentos relacionados à assertividade?

A pessoa que possui estas qualidades demonstra comportamentos como autoconfiança, sinceridade e honestidade. A assertividade é a capacidade emocional e poder de ação que um indivíduo tem ao posicionar-se perante os outros e principalmente consigo mesmo.

O que significa assertividade exemplo?

Ser assertivo é ser firme e direto sem sentir ou causar constrangimentos. É uma capacidade de se afirmar de maneira clara, objetiva e transparente, sem delongas. Quem não assume suas posições com autenticidade não é assertivo; é o tipo de pessoa que fica dando voltas e não se posiciona nitidamente.

Qual seria a assertividade?

  • Já a assertividade, neste sentido, seria o “ conjunto de recursos cognitivos e comportamentais, inatos ou adquiridos, que permitem ao indivíduo afirmar-se social e profissionalmente sem desrespeitar os direitos das outras pessoas ”.

Qual o significado do termo assertivo?

  • Assertivo. Você provavelmente já deve ter escutado este termo em algum momento, tamanho o espaço que ele ganhou nos últimos tempos, sobretudo no ecossistema corporativo. Porém, como ocorre com muitas expressões, é possível notar que seu uso se desviou do sentido original. Na dúvida, sempre convém dar uma olhadinha no dicionário mais próximo.

Qual a chave para ser assertivo?

  • Para a grande maioria das pessoas ser assertivo pode ser um verdadeiro desafio, precisamente porque requer um certo discernimento e diplomacia, para evitar ser rude ou transpor a linha para o lado da agressividade. A chave para o sucesso (a grande vitória) é ser capaz de ser assertivo sem deixar de ser cordial.

Qual a importância de ser assertivo no trabalho?

  • É frequente ouvir-se falar da importância de ser assertivo no trabalho. Mas com tanta “conversa”, a expressão acabou por se tornar num termo de certa forma vago que serve para descrever uma atitude que se espera dos profissionais em contexto de trabalho.

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