Como pegar atestado prolongado?
Como pegar atestado prolongado?
Para isso, se a empresa receber algum atestado com quantidade de dias de afastamento superior a 15 dias, deverá encaminhar o empregado para a realização de perícia médica.
Quantos dias a gestante pode faltar ao trabalho?
Nesse sentido, a funcionária grávida pode faltar ao trabalho pelo menos 6 vezes durante a gestação para realizar consultas médias e exames complementares, como o pré-natal. Para que esse direito seja garantido, basta que a gestante apresente à empresa o atestado médico que justifique sua ausência.
Como conseguir atestado na gravidez?
- Como conseguir atestado na gravidez? O atestado durante a gravidez é obtido como qualquer outro atestado. A gravidez, não sendo uma doença, não pode ser motivo para um atestado. Porém, complicações da gravidez, como enjoos, problemas de pressão, entre outros, podem resultar em atestados médicos.
Qual o limite de atestados para gestante?
- Deve ser compreendido que não há um limite de atestados que uma gestante poderá apresentar durante um mês, lembrando que licenças que somem mais de 15 dias durante um período de 60 dias deverão ser comunicadas ao INSS. O mais importante aqui é o fator comunicação.
Posso pegar o atestado antes da 34o semana de gestação?
- Eu li a respeito e pelo que entendi posso pegar o atestado antes de completar a 34º semana de gestação. Pois após a 34º semana já conta como licença. então eu pegaria o atestado com 33/34 semanas e voltaria a trabalhar. e depois entraria com a licença maternidade. correto? Ludmila, boa tarde.
Quais as particularidades da gravidez no ambiente de trabalho?
- A gravidez no ambiente de trabalho tem certas particularidades legais que precisam receber a devida atenção por empregadores e empregados para garantir que tudo seja feito dentro da lei. Uma dessas particularidades é na questão de atestados médicos, uma grande causa de atritos e problemas em ambientes profissionais em que há mulheres grávidas.
