Como premiar?
Como premiar?
Diferentes formas de premiar funcionários
- Premiação por ideias. Ideias de ações eficientes e que trazem melhorias para empresa devem ser reconhecidas e consequentemente premiadas. ...
- Premiação por equipe. ...
- Premiação de Funcionário do mês. ...
- Viagens. ...
- Folgas. ...
- Cursos. ...
- Congressos. ...
- Bônus no salário.
Como premiar o cliente?
Dicas de como premiar seus melhores clientes
- Serviços complementares. Estabelecer parcerias e convênios para seus principais clientes é uma ótima maneira de homenageá-los pela fidelidade. ...
- Descontos e brindes especiais. ...
- Crediário. ...
- Mas como saber quais são os melhores clientes? ...
- Quer saber mais sobre essa base de dados?
Por que você não precisa motivar seus funcionários?
- Afinal, eles já são produtivos e são compensados de acordo com o prometido. No entanto, supor que você não precise motivar seus funcionários, pode pode ter consequências negativas que devem ser evitadas. Portanto, é melhor implementar estratégias, independentemente de achar que eles estão dando o melhor de si..
Qual a melhor estratégia para motivar seus funcionários?
- Uma das estratégias para motivar seus funcionários é dar-lhes uma maior compensação financeira. Por exemplo, você pode dar a ele um bônus de produtividade, isso funciona melhor do que um aumento anual de salário.
Como fazer com que seus funcionários se sintam valorizados?
- Fazer com que seus funcionários se sintam valorizados deve ser uma prioridade constante. Pessoas que se sentem valorizadas são muito mais propensas a ser produtivo e feliz em seu papel. É tudo parte de motivação e retenção.
Qual a importância dos funcionários para a empresa?
- Toda empresa quer que os funcionários deem o seu melhor para atingir as metas e gerar o máximo de lucro possível. Hoje, negócios que conseguem garantir isso são aqueles que reconhecem a importância dos profissionais e os tratam como colaboradores, ou seja, pessoas que aplicam as suas competências para que a empresa tenha sucesso.
