Como melhorar o desempenho do departamento pessoal?

Passos para otimizar a rotina do departamento pessoal

Trabalhe com o ponto eletrônico. ...
Informatize e atualize seu banco de dados. ...
Considere o recrutamento interno. ...
Estabeleça metas. ...
Simplifique o controle. ...
Controle as horas extras. ...
Organize a sua folha de pagamento. ...
Controle as férias.

O que precisa para montar um departamento pessoal?

Passos para Organização do Departamento Pessoal

Estabeleça metas. Estabelecer metas é fundamental para o sucesso de qualquer setor — e com o Departamento Pessoal não é diferente. ...
Comunique-se bem com outros departamentos. ...
Automatize processos. ...
Adote o ponto eletrônico. ...
Distribua bem as funções do DP.

Como avaliar o Departamento Pessoal?

7 indicadores de departamento pessoal

1 – Rotatividade de funcionários. ...
2 – Custos de rotatividade. ...
3 – Eficácia de treinamentos. ...
4 – Satisfação dos funcionários. ...
5 – Horas extras X Horas trabalhadas. ...
6 – Taxa de absenteísmo. ...
7 – Índice de reclamações trabalhistas.

O que fazer para melhorar o setor administrativo?

9 dicas para melhorar a produtividade no setor administrativo

Otimize o processo interno de comunicação. ...
Agilize o fluxo de trabalho. ...
Ofereça feedback de forma contínua. ...
Invista na automação dos processos. ...
Defina metas. ...
Delegue responsabilidades. ...
Monitore os processos. ...
Capacite os colaboradores.

Qual o perfil de um profissional de departamento pessoal?

O perfil do profissional de departamento pessoal deve estar relacionado a uma postura de motivação, para ser fonte de inspiração aos demais colaboradores da organização. Ao se posicionar de forma positiva e proativa, o funcionário é capaz de conquistar confiança e credibilidade em suas ações.