Como diminuir a desigualdade no mercado de trabalho?

Como diminuir a desigualdade no mercado de trabalho?

Mais ação, menos discurso. Apenas falar que é preciso acabar com a desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho não é suficiente. As especialistas orientam que as empresas apostem em ações práticas de conscientização para os funcionários que, aos poucos, vão aderir à bandeira da equidade.

O que pode ser feito para eliminar as desigualdades entre homem e mulher?

Ações como garantir salários iguais para os mesmos cargos (tanto no setor público, privado e no terceiro setor) e dividir as tarefas domésticas dentro de casa podem ajudar a combater o problema.

O que podemos fazer para diminuir a desigualdade entre homens e mulheres?

5 dicas para diminuir a desigualdade de gênero no mercado de...

1. 1- Mantenha a confiança em sua funcionária. ...
2. 2- Respeite suas características próprias. ...
3. 3- Dê total apoio para o pós-licença maternidade. ...
4. 4- Não a faça escolher entre trabalho e família. ...
5. 5- Licença paternidade estendida.

Quais atitudes que dificultam a convivência solidária entre os gêneros?

3 atitudes que dificultam o fortalecimento do vínculo familiar

1. Deixar a família em segundo plano. “Construir laços familiares duradouros requer disposição, o que implica em dizer não às várias atividades que podem nos manter distantes de nossa casa”, diz Tim. ...
2. Viver em um mundo virtual. ...
3. Levar a vida muito a sério.

Como melhorar a distinção entre gêneros no mercado de trabalho?

• Pensando neste cenário, a Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC) preparou uma série de dicas para que empresas possam ajudar a diminuir as distinções entre gêneros no mercado de trabalho brasileiro. “É um reflexo de um comportamento social enraizado que precisa ser combatido”, explica Sulivan França, presidente da SLAC.

Qual o estado da desigualdade de gênero no trabalho atual?

• Um recente estudo da Revista da Escola de Negócios da Universidade de Harvard, em parceria com o serviço de consultoria Bain & Company, encontra significativas explicações para o dramático estado da desigualdade de gênero no mundo do trabalho atual.

Quanto tempo levará a desigualdade de gênero?

• De acordo com o mais recente Relatório Global de Desigualdade de Gênero do Forum Econômico Mundial, esse é o número de anos que levaremos para pôr fim à distância que separa homens e mulheres quanto ao aspecto econômico. Colocar fim à desigualdade de gênero em termos políticos levará ainda mais tempo.

Como implementar a igualdade de gênero no trabalho?

• Pelo contrário, com o fim de efetivamente enfrentar tais desafios, os responsáveis pela administração das organizações precisam agir decisivamente e considerar implementar os cinco passos a seguir listados, voltados a aumentar a igualdade de gênero no trabalho: