Quais os cuidados que o psicólogo deve tomar na fase de aplicação de testes?

Quais os cuidados que o psicólogo deve tomar na fase de aplicação de testes?

Um dos principais cuidados que o psicólogo deve ter na escolha de um teste psicológico é que este consulte o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi), disponível no site do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo (www.crpsp.org.br), com o intuito de verificar se o mesmo consta na listagem e se obteve ...

Por que é considerada atribuição do CFP definir quais são os testes adequados ao uso do psicólogo?

Esclarecemos que a função do CFP é de orientar, fiscalizar e regulamentar a profissão de psicóloga(o) e, nesse sentido, os testes psicológicos são considerados favoráveis para uso quando possuem os requisitos mínimos que atestam sua qualidade técnico-científica.

O que o psicólogo deve considerar ao escolher um teste e ao aplicá lo?

Considerando que é de responsabilidade do psicólogo a avaliação e a escolha dos instrumentos, métodos e técnicas no exercício profissional, um dos principais cuidados que este deve ter na escolha de um teste psicológico é consultar o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi) com o intuito de verificar se o ...

Quais os principais cuidados que o psicólogo deve ter para utilizar um teste psicológico de natureza subjetiva?

Quais os principais cuidados que o psicólogo deve ter para utilizar um teste psicológico? Verificar se não existem dificuldades específicas da pessoa para realizar o teste, sejam elas físicas ou psicológicas.

Qual o objetivo do teste psicológico em relação às características psicológicas do sujeito Segundo a Resolução CFP nº 009 2018?

4 da Resolução (009/2018), encontramos que um teste psicológico, por sua vez, tem por objetivo identificar, descrever, qualificar e mensurar características psicológicas, por meio de procedimentos sistemáticos de observação e descrição do comportamento humano, nas suas diversas formas de expressão.

Como desenvolver as competências dos profissionais?

• Seja qual for a geração do profissional, as empresas devem investir e trabalhar no desenvolvimento de competências de toda a sua equipe. Mas, como os gestores podem realizar esta tarefa? Veja abaixo algumas dicas: Um dos principais meios para desenvolver as competências dos profissionais é o processo de treinamento e desenvolvimento.

Quais são as competências?

• Já as competências são um conjunto de habilidades e conhecimentos que podem ser desenvolvidos ou aprimorados por meio de treinamentos e experiências para que o trabalho possa ser desenvolvido com sucesso. Em outras palavras, as habilidades são um componente das competências.

Quais ferramentas ajudam a desenvolver competências comportamentais?

• Existem duas ferramentas principais que ajudam a desenvolver as competências comportamentais. Na verdade, são também duas habilidades: autoconhecimento e inteligência emocional. Conhecer a si mesmo é o primeiro passo para compreender suas forças e fraquezas e entender quais estímulos provocam determinadas respostas ou atitudes.

Como desenvolver competências e habilidades?

• Desenvolver competências e habilidades é fundamental para acompanhar as frequentes transformações no mercado de trabalho. Enquanto as gerações anteriores passavam muitos anos em uma mesma empresa – às vezes, no mesmo cargo -, a tendência para o presente e futuro é a alta rotatividade, rápido crescimento e aumento nos riscos.