O que fazer com funcionários indisciplinados?

O que fazer com funcionários indisciplinados?

Para ajudá-lo, preparamos cinco maneiras de como lidar com funcionários de comportamento difícil.

1. Enfrente o problema. ...
2. Não acredite em rumores. ...
3. Busque soluções. ...
4. Seja paciente pelos resultados. ...
5. Reconheça quando não há mais o que fazer. ...
6. Chegando a uma conclusão.

Como tratar funcionários rebeldes?

Dicas para lidar com funcionários difíceis

1. Mantenha o foco na equipe. Procure aumentar o comprometimento dos colaboradores, tratando os assuntos em conjunto. ...
2. Seja transparente. ...
3. Faça a gestão do tempo. ...
4. Invista na gamificação.

Como lidar com os funcionários?

Você pode não se tornar o melhor chefe do mundo, mas as dicas podem ajudar em pequenos fatores do dia a dia.

1. 1 – Saiba motivar as pessoas. ...
2. 2 – Delegue funções. ...
3. 3 – Mantenha as portas abertas e saiba ouvir. ...
4. 4 – Deixe as pessoas cometerem erros. ...
5. 5 – Aprenda com seus erros. ...
6. 6 – Trate todos os funcionários igualmente.

Como conversar com um funcionário desmotivado?

Ofereça um feedback objetivo e franco Converse com o colaborador! Não pegue o funcionário desprevenido. Explique que quer conversar com ele, agende uma data e horário específico. Na reunião, equilibre críticas construtivas e elogios, seja objetivo acerca do que está acontecendo e em quais pontos deseja ver progresso.

Como corrigir o comportamento de um funcionário?

• O diálogo é fundamental para corrigir esse comportamento. Esse profissional sente-se injustiçado, pois acredita que o seu talento não é reconhecido. A situação se agrava, quando há uma promoção ou outros colegas são escolhidos para novas posições. Esse sentimento envenena o funcionário, que muitas vezes, torna-se agressivo e arredio.

Como lidar com o funcionário?

• De fato, o funcionário problema costuma estar presente em boa parte das empresas, exigindo dos líderes práticas direcionadas a gestão de pessoas e uma atuação diferenciada, para evitar que posturas negativas contaminem os demais. Por isso, confira a seguir como lidar com esse colaborador.

Será que um funcionário não te obedece?

• E se um funcionário não te obedece? Se ele quebra prazos, sempre encontra desculpas, ou se ele recusa a fazer o trabalho que lhe foi atribuído... Pode haver várias razões para isso estar acontecendo na sua empresa. Parafraseando Tolstói: todo líder infeliz é infeliz a sua maneira.

Quais são os sinais de um empregado problema?

• O portal Business Insider listou oito sinais que podem estar fazendo você ser percebido como um empregado problema, alguém difícil de trabalhar. Essas atitudes podem colocar sua reputação profissional e opções futuras em risco.