Pode processar por quebra de contrato?
Pode processar por quebra de contrato?
Quando um funcionário quebra o contrato de trabalho, se o empregador tiver problemas no processo pode acionar o trabalhador na Justiça. Antes de fazer isso, porém, convém buscar alternativas como buscar a intermediação do sindicato, já que essas entidades costumam oferecer aconselhamento jurídico.
O que acontece com a quebra de contrato de trabalho?
Portanto, o empregado que deseja encerrar antecipadamente o contrato de experiência terá direito de receber, com exceção do FGTS + multa de 40%, as seguintes verbas: (i) saldo de salário; (ii) 13º salário proporcional; (iii) férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional.
Quando ocorre a quebra de contrato?
- A quebra de contrato acontece quando uma das partes envolvidas na relação de trabalho, descumpri alguma clausula prevista anteriormente. A quebra de contrato no ...
Qual a última opção para a quebra do contrato de trabalho?
- Caso haja algum problema durante a quebra do contrato de trabalho pelo empregado, a Justiça do Trabalho deverá ser procurada para resolver a situação, caso outros meios de diálogo não tenham tido sucesso. Note que esta deve ser a última opção, apenas quando todas as formas de diálogo forem exauridas para que não haja problemas.
Por que a quebra de contrato pode afetar os negócios?
- Algumas entidades alegam que a outra parte no contrato teve influência indevida sobre eles ou que ocorreram erros durante a assinatura, o que pode levar a anulação do contrato. Em vista disso, a quebra de contrato pode afetar os negócios, visto que podem desperdiçar dinheiro e tempo e certamente levar a frustração para todos os envolvidos.
Qual a parte prejudicada pela quebra do contrato?
- A parte prejudicada deve provar que o documento assinado em questão é legal e atende a todos os requisitos de um contrato. Ademais, a pessoa prejudicada pela quebra do contrato deve provar que cumpriu sua parte do contrato para que a ação seja tomada pela maioria dos tribunais.
